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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein leistungsstarkes Team von Enterprise Account Executives.
- Arbeitgeber: Führendes globales SaaS-Unternehmen im Bereich digitale Erfahrungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und langfristige Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Strategische Führungsposition mit Zugang zu großen FSI-Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und 10 Jahre im SaaS-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem globalen, marktführenden SaaS-Unternehmen im Bereich digitale Erfahrungen zusammen, während sie ihr Führungsteam im Bereich Enterprise Sales in Deutschland weiter ausbauen.
Dies ist eine Führungsposition, die sich auf Finanzdienstleistungen (FSI) konzentriert, strategische Unternehmenskonten besitzt und ein Team erfahrener Enterprise Account Executives innerhalb einer stark matrixorganisierten, internationalen Organisation leitet.
Die Rolle:
- Leiten, coachen und entwickeln eines leistungsstarken Teams von Enterprise Account Executives
- Besitzen und Wachsen eines Portfolios von erstklassigen FSI-Unternehmenskonten
- Neugeschäft, Expansion und langfristiges Kontowachstum vorantreiben
- Starke, wertorientierte Beziehungen zu C-Level-Stakeholdern (CIO, CDO, CMO) aufbauen
- Eng mit Lösungssales, Marketing und weiteren GTM-Teams zusammenarbeiten
- Forecasting, Pipeline-Management und Unternehmensdeal-Strategie übernehmen
- Kundenakzeptanz, QBRs und messbare Wertrealisierung vorantreiben
Was sie suchen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von quota-tragenden Enterprise AE-Teams (hands-on Vertriebsführung, nicht Overlay)
- Über 10 Jahre Erfahrung im direkten SaaS-Enterprise-Vertrieb (softwaregesteuerte Umgebungen)
- Starke Erfahrung im Verkauf an Finanzdienstleistungsorganisationen
- Ein coach-orientierter Führungsstil mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Entwicklung von Top-Performern
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Warum diese Rolle:
- Hochstrategische Führungsposition innerhalb einer weltweit anerkannten SaaS-Plattform
- Exposition gegenüber einigen der größten FSI-Unternehmen auf dem Markt
- Wettbewerbsfähige Vergütung und langfristige Karriereentwicklung
Wenn Sie ein erfahrener Vertriebsleiter im Enterprise-Bereich sind und in eine hochwirksame, strategische Rolle innerhalb einer erstklassigen SaaS-Organisation eintreten möchten, würden wir uns freuen, ein vertrauliches Gespräch zu führen.
Senior Manager - Enterprise Sales (FSI) Arbeitgeber: Sphere Digital Recruitment Group
Kontaktperson:
Sphere Digital Recruitment Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager - Enterprise Sales (FSI)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Mission des Unternehmens brennst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Pitch-Fähigkeiten! Du musst in der Lage sein, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übung macht den Meister – also sprich mit Freunden oder vor dem Spiegel!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager - Enterprise Sales (FSI)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen den echten, unverfälschten Eindruck von dir.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, besonders im Bereich FSI und SaaS.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze deine Bewerbung, um eine Geschichte über deine Karriere zu erzählen. Wie hast du dich entwickelt? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das macht deine Bewerbung interessanter und einprägsamer.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sphere Digital Recruitment Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie das Unternehmen seine Lösungen anpassen kann, um diesen gerecht zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Führen von Vertriebsteams und im Umgang mit großen Unternehmenskunden belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Führung und Entwicklung von Talenten fokussiert ist, sei bereit, über deine Coaching-Methoden zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team unterstützt hast, um ihre Verkaufszahlen zu steigern und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der FSI-Branche sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Kunden messen.