Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Richtung und Architektur einer innovativen Backend-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes KI-Softwareunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Backend-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit TypeScript und Node.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Type Script / Node. js | RAG | Data Ingestion | Search & Retrieval
We're working with a fast-growing AI software company that is looking for a Backend Tech Lead to take technical ownership of a core part of its AI platform.
This is a hands-on technical leadership role for someone who enjoys solving complex backend problems, setting architectural direction and still being close to the code.
The platform processes large volumes of unstructured enterprise data and makes that information searchable and usable through AI.
You'll own the backend architecture behind the ingestion, processing and retrieval layer, helping the team improve how data moves from raw documents through to high-quality AI retrieval.
- What you'll be doing
- Own the technical direction and architecture of a core backend/RAG platform
- Design and improve data ingestion pipelines handling unstructured content across PDFs, Office documents, HTML, email and other formats
- Build scalable backend services using Type Script and Node. js
- Improve retrieval quality across embeddings, vector search and RAG-based systems
- Work across technologies including Postgre SQL, Elasticsearch and vector databases such as Qdrant
- Design systems for scale, reliability, failure handling and efficient processing
- Make architectural decisions around service boundaries, indexing strategies and data processing
- Build within a multi-tenant Saa S environment, with strong consideration for data isolation and enterprise security
- Set engineering standards, review technical designs and mentor other backend engineers
- Remain hands-on with implementation while driving longer-term technical direction
What we're looking for
- 7+ years of backend software engineering experience
- Strong commercial experience with Type Script and Node. js
- Previous experience acting as a Tech Lead, Staff Engineer, Principal Engineer or similar technical leadership role
- Strong experience building data ingestion or unstructured data processing pipelines
- Experience with databases, indexing and retrieval technologies such as Postgre SQL, Elasticsearch, Qdrant or similar
- Production experience with embeddings, vector search, semantic search or RAG
- Strong system design skills, particularly around scalability, reliability and distributed backend systems
- Experience working within multi-tenant Saa S architectures
- Comfortable balancing hands-on engineering with technical leadership
You'll be joining an ambitious AI business at a point where the underlying platform is scaling rapidly.
Rather than maintaining a mature system, you'll have the opportunity to shape how a critical part of the architecture evolves and establish the technical standards that support its next stage of growth.
If you're a senior backend engineer who wants genuine architectural ownership while remaining hands-on, we'd love to hear from you.
Sphere is an equal opportunities employer.
We encourage applications regardless of ethnic origin, race, religious beliefs, age, disability, gender or sexual orientation, and any other protected status as required by applicable law
If you require any adjustments or additional support during the recruitment process for any reason whatsoever, please let us kno w.
#J-18808-Ljbffr
Tech Lead Arbeitgeber: Sphere Digital Recruitment Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf das Wachstum in einem der spannendsten Märkte Europas konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie Ihre Ideen umsetzen und direkt zum Unternehmenserfolg beitragen können. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein starkes Netzwerk von Fachleuten.
Kontaktdaten:
Sphere Digital Recruitment Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tech Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sphere Digital Recruitment Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Tech Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sphere Digital Recruitment Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sphere Digital Recruitment Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sphere Digital Recruitment Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.