CDI Architecte DevSecOps H/F

CDI Architecte DevSecOps H/F

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und unterstütze technische Infrastrukturen bei SPHEREA.
  • Unternehmen: SPHEREA, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in spannenden Technologiefeldern wie Luftfahrt und Verteidigung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SRE/DevOps und Kenntnisse in Linux-Umgebungen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Être architecte Dev Sec Ops au sein du groupe SPHEREA, c’est accompagner les équipes de SPHEREA dans les développements logiciels et les évolutions des moyens techniques de ses infrastructures.

En tant qu'architecte, vous interviendrez sur des projets technologiques variés en développant le code du cœur de nos infrastructures à taille humaine.

Votre mission consistera à développer des solutions d'infrastructures permettant de répondre aux différents besoins du groupe SPHEREA autour du développement, de l'intégration et de la production de logiciels.

Votre bonne appréhension de la maintenance des systèmes et vos connaissances en infrastructures logicielles vous permettent d'investiguer les problèmes et de proposer des solutions pertinentes.

Vous aurez une visibilité globale de la stratégie et de la finalité de vos activités et serez intégré·e à une équipe pluridisciplinaire associant la conception système, électronique et logicielle.

La plus-value SPHEREA : Poste au cœur de la stratégie technologique du Groupe, c’est une opportunité pour le·a candidat·e d’intervenir dans les développements pour l’ensemble des domaines d’activité du groupe SPHEREA : Aéronautique | Défense | Ferroviaire et Energie.

Portrait du métier

  • Analyser les exigences fonctionnelles, non-fonctionnelles, normatives et standards associées ;
  • Réaliser le développement des infrastructures logiciellesà partir de cette analyse et conformément aux principes d'architecture définis ;
  • Intégrer et valider les infrastructureslogicielles ;
  • Tester unitairement les composants logiciels ;
  • Maintenance et supervision des infrastructures logicielles ;
  • Produire des spécifications de tests d'acceptation garantissant que les besoins ont été pris en compte ;
  • Établir les documents techniques associés ;
  • Analyser et traiter les faits techniques ;
  • Opérer une veille technologique constante.

Profil recherché

  • De formation Ingénieur|Bac+5 ou similaire, vous disposez d'une expérience de plus de 5 ans en SRE / Dev Ops / Platform Engineer sur des systèmes distribués dans un contexte industriel ;
  • Vous faitespreuve de qualité relationnelle, de transparence, d’un goût pour le travail en équipe ainsi que d’autonomie.

Compétences

  • Vous maîtrisez les environnements Linux;
  • Vous maîtrisez les pratiques de développement agiles, le cycle en V, ainsi que l’intégration et déploiement continu (Git, Git Lab CI/CD, Docker);
  • Vous gérez des IAC (Infrastructure As Code) avec des technologies comme Kubernetes, Terraform, Argo CD, Ansible, et savez notamment développer en Bash, Python et Go;
  • Vous êtes à l'aise avec la supervision de serveurs, la mise en place d'indicateurs SLI/SLO et la gestion d'incidents sur des infrastructures;
  • Avoir de bonnes connaissances des technologies fournies par Scaleway (Instances, IAM, VPC, ...) et un usage avancé de Git Lab (CI/CD, ...) seraient un plus;
  • L’évolution du groupe SPHEREA à l’international nécessite d’avoir un niveau avancé (C1) en anglais.
  • Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…
  • Une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l' agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.

Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.

  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes
  • Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée
  • Des conditions de travail pensées pour le quotidien
  • Parking voitures et vélos
  • Bornes de recharge électrique
  • Espaces de coworking
  • Vestiaires et douches
  • Une politique de rémunération et d’avantages attractive
  • Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
  • Intéressement & Participation
  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
  • Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
  • Une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
  • Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique.
  • Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de :

  • la diversité et l'inclusion,
  • le bien-être au travail,
  • la biodiversité,
  • les achats responsables.

SPHEREA s'engage à garantir l'inclusion et l'accessibilité pour toutes et tous .

Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.

  • En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent …
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CDI Architecte DevSecOps H/F Arbeitgeber: SPHEREA

Averna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die interne SPHEREA Academy sowie regelmäßige Gesundheitschecks und Sportangebote. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Wohnungssuche und bieten zahlreiche Annehmlichkeiten wie kostenlose Verpflegung, Team-Events und eine familienfreundliche Umgebung.

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Kontaktdaten:

SPHEREA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CDI Architecte DevSecOps H/F erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SPHEREA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als CDI Architecte DevSecOps H/F bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SPHEREA vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CDI Architecte DevSecOps H/F mit Bravour zu bestehen

Entwicklung von Softwareinfrastrukturen
Integration und Validierung von Softwareinfrastrukturen
Wartung und Überwachung von Softwareinfrastrukturen
Agile Entwicklungsmethoden
CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment)
Git und GitLab CI/CD
Docker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SPHEREA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPHEREA vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.