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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Managern in allen HR-relevanten Themen.
- Arbeitgeber: Spheros, ein globaler Technologieführer im Bereich Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Sport.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden für eine innovative Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie mit HR-Schwerpunkt und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Spheros ist ein globales Technologieunternehmen und Marktführer in der Entwicklung und Produktion innovativer Lösungen für Heizsysteme, Klimaanlagen und Kältetechnik sowie intelligenter Regelungs- und Steuerungssysteme. Wir sind Partner der internationalen Nutzfahrzeugindustrie. Unsere Teams sind weltweit in elf Ländern an 12 Standorten tätig, wo sie Spitzentechnologie entwickeln und produzieren, die aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität gestaltet. Eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Ideen einzubringen, zeichnen uns als Arbeitgeber aus.
Für den Standort in Gilching (München) suchen wir Sie als Site HR Business Partner (m/w/d). Sie kombinieren eine strategische Denkweise mit pragmatischem Handeln? Dann passen Sie in unser Team. Als begeisterte/r Personaler/in übernehmen Sie vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und professionellen Umfeld. Dabei bereichern Sie unser Team mit Ihrem fundierten Fachwissen und kreativen Ideen:
- Beratung und Betreuung von Managern sowie Mitarbeiter/innen eines definierten Betreuungsbereichs hinsichtlich aller HR-relevanten Themen
- Personal- und Kompetenzplanung in Abstimmung mit den Managern
- Aktive Steuerung des End to End Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding
- Unterstützung der Manager und Mitarbeiter im jährlichen Zielvereinbarungsprozess
- Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat sowie Ansprechpartner/in bei mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
- Nachhaltige Umsetzung unserer globalen HR Strategie auf lokaler Ebene und die Mitarbeit im Rahmen nationaler und internationaler HR Projekte
- Erarbeiten von Lösungen zu HR-Projekten und deren operative Umsetzung
Damit begeistern Sie uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen (wie z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion im operativen Personalwesen
- Idealerweise Erfahrung aus der Personalberatung sowie fundierte Erfahrung im Recruiting
- Kenntnisse im Bereich Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Beratungskompetenz und fundiertes Wissen in den HR Kernprozessen
- Kontakt- und kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie ein offener Umgang mit Menschen
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft
Warum Spheros?
- Monetär: Leistungsgerechtes Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss).
- Karriereentwicklung: Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Benefits: Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, regelmäßige Mitarbeiterevents uvm.
- Flexibilität: Arbeitsmodelle, die ihr berufliches und privates Leben harmonisieren.
- Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative Arbeitsumgebung.
- Zukunft: Zusammen arbeiten wir an den Trend-Themen der Mobilität von morgen.
Großartige Technologien werden aus Leidenschaft geboren! Sind Sie bereit, sich den Herausforderungen des Fahrzeugs der Zukunft zu stellen? Kommen Sie zu Spheros und revolutionieren Sie den Komfort und das Wohlbefinden aller Fahrgäste!
Sie möchten mehr erfahren? Lendita Alijaj E-Mail Adresse lendita.alijaj@spheros.com. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich online über das Bewerberportal auf unserer Website https://www.spheros.com/karriere_de ein.
Schedule: Vollzeit
Employee Status: Regulär
Job Posting Date: 2026-02-17
Join us and be part of our team. Mehr Informationen zu Spheros: https://www.spheros.com/eu_en/Home
Site HR Business Partner Arbeitgeber: Spheros
Kontaktperson:
Spheros HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Site HR Business Partner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Spheros in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Branche und über Spheros selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse bei Spheros einbringen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschposition direkt zu sehen und dich optimal vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Site HR Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du gerade bei Spheros arbeiten möchtest und was dich an der Position als Site HR Business Partner reizt. Deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Nutze unser Bewerberportal!: Reiche deine Unterlagen bitte über unser Online-Bewerberportal ein. So stellst du sicher, dass alles sicher und datenschutzkonform bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spheros vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Spheros und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre schätzt und bereit bist, deine Ideen aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu HR-Kernprozessen und deiner Erfahrung im Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungskompetenz und dein Wissen im Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Managern und Mitarbeitern erfordert, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den spezifischen Herausforderungen zu stellen, die Spheros im HR-Bereich sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu erarbeiten.