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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe arbeitsorientierte Maßnahmen für Menschen mit seelischen Behinderungen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 45 Jahren ein kompetenter Partner für psychisch erkrankte Menschen in der Rhein-Neckar-Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen mit seelischen Behinderungen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Wertschätzende Einstellung, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und Übernahme sind angestrebt; bewirb dich jetzt!
Seit über 45 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen
mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der
Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor
allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn-
und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen ab sofort in Voll- und Teilzeit
Arbeitserzieher im
Anerkennungsjahr (m/w/d)
jeweils für:
- unsere Werkstatt für seelisch behinderte Menschen in Wiesloch und Meckesheim
- unsere Tagesstruktur für Menschen mit seelischer Behinderung sowie unsere Tagesstätten in Wiesloch und Neckargemünd.
Deine Aufgaben:
Organisation, Durchführung und Dokumentation arbeitsorientierter und begleitender Maßnahmen im Rahmen unserer Beschäftigungsfelder für seelisch behinderte Menschen.
Was Du mitbringst:
- wertschätzende Einstellung gegenüber seelisch behinderten Menschen
- gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
- gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Interesse an aktiver Mitbestimmung und Mitwirkung
- Erfahrung mit Erwachsenen mit psychischen Erkrankungen ist von Vorteil, aber nicht zwingend
Was wir bieten:
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
- Vergütung in Höhe von 1.810,00 EUR brutto monatlich (Stand: 2024) inklusive jährlicher Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad\‘
- KiTA-Zuschüsse
- Fortbildungsförderung
(finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm - eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben
Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit und Übernahme interessiert.
Deine vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Referenznummer YF-25934 an: Abteilung Personal & Ausbildung,
Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren und unserem Unternehmen gibt es auf
Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: SPHV Service gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
SPHV Service gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an ihrer Unterstützung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder Psychiatrie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung in diesem Bereich. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten und erwähne diese in Gesprächen, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPHV und ihre Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle als Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Engagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Wertschätzung für die Arbeit mit seelisch behinderten Menschen ausdrückst und erläuterst, warum du für diese Position geeignet bist.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente angehängt sind und die Referenznummer YF-25934 im Betreff steht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPHV Service gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Geschichte und die Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit oder dein Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie
Da die Arbeit mit seelisch behinderten Menschen eine wertschätzende Einstellung erfordert, sei bereit, über deine Ansichten zur Empathie und zum Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen zu sprechen. Dies zeigt dein Verständnis für die Herausforderungen, mit denen diese Personen konfrontiert sind.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fortbildungsförderung anbietet, zeige Interesse an deiner beruflichen Entwicklung. Frage nach den verfügbaren Programmen und wie sie dir helfen können, deine Fähigkeiten als Arbeitserzieher weiter auszubauen.
