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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und dokumentiere arbeitsorientierte Maßnahmen für Menschen mit seelischen Behinderungen.
- Arbeitgeber: Seit über 45 Jahren unterstützen wir Menschen mit psychischen Erkrankungen in der Region Rhein-Neckar.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Wertschätzende Einstellung, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Menschen geeignet, wenn hohe Mobilität gegeben ist.
Seit über 45 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen ab sofort in Voll- und Teilzeit Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) jeweils für:
- unsere Werkstatt für seelisch behinderte Menschen in Wiesloch und Meckesheim
- unsere Tagesstruktur für Menschen mit seelischer Behinderung sowie unsere Tagesstätten in Wiesloch und Neckargemünd.
Deine Aufgaben:
- Organisation, Durchführung und Dokumentation arbeitsorientierter und begleitender Maßnahmen im Rahmen unserer Beschäftigungsfelder für seelisch behinderte Menschen.
Was Du mitbringst:
- wertschätzende Einstellung gegenüber seelisch behinderten Menschen
- gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
- gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Interesse an aktiver Mitbestimmung und Mitwirkung
- Erfahrung mit Erwachsenen mit psychischen Erkrankungen ist von Vorteil, aber nicht zwingend
Was wir bieten:
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
- Vergütung in Höhe von 1.810,00 EUR brutto monatlich (Stand: 2024) inklusive jährlicher Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge
- ‘Job-Rad’
- KiTA-Zuschüsse
- Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
- eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben
Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit und Übernahme interessiert.
Deine vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Referenznummer YF-20256 an: Abteilung Personal & Ausbildung, bewerbungen@sphv.de
Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren und unserem Unternehmen gibt es auf www.sphv.de
Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: SPHV Service gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
SPHV Service gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit seelischen Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an ihrer Unterstützung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder Psychiatrie. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote, die für die Stelle relevant sind, und erwähne diese in Gesprächen, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Angebote, Werte und die Zielgruppe, mit der sie arbeiten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Arbeit mit seelisch behinderten Menschen wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Wertschätzung für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen ausdrückst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Organisation beitragen kannst.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Qualifikationsnachweise vollständig sind. Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse und achte darauf, die Referenznummer korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPHV Service gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Menschen mit psychischen Erkrankungen verstehst und respektierst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Arbeit mit seelisch behinderten Menschen auftreten können.
✨Zeige Engagement
Betone deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du zur positiven Entwicklung der Klienten beitragen möchtest.
