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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe arbeitsorientierte Maßnahmen für Menschen mit seelischen Behinderungen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind seit über 45 Jahren ein kompetenter Partner für psychisch erkrankte Menschen in der Region Rhein-Neckar.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 1.810 EUR, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Interesse an der Arbeit mit seelisch behinderten Menschen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Menschen geeignet, bei hoher Mobilität.
Seit über 45 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen ab sofort in Voll- und Teilzeit Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) jeweils für:
- unsere Werkstatt für seelisch behinderte Menschen in Wiesloch und Meckesheim
- unsere Tagesstruktur für Menschen mit seelischer Behinderung
- unsere Tagesstätten in Wiesloch und Neckargemünd
Deine Aufgaben:
- Organisation, Durchführung und Dokumentation arbeitsorientierter und begleitender Maßnahmen im Rahmen unserer Beschäftigungsfelder für seelisch behinderte Menschen.
Was Du mitbringst:
- wertschätzende Einstellung gegenüber seelisch behinderten Menschen
- gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement
- gültige PKW-Fahrerlaubnis
- Interesse an aktiver Mitbestimmung und Mitwirkung
- Erfahrung mit Erwachsenen mit psychischen Erkrankungen ist von Vorteil, aber nicht zwingend
Was wir bieten:
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
- Vergütung in Höhe von 1.810,00 EUR brutto monatlich (Stand: 2024) inklusive jährlicher Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- KiTA-Zuschüsse
- Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
- eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben
Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit und Übernahme interessiert.
Deine vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Referenznummer YF-23221 an: Abteilung Personal & Ausbildung.
Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren und unserem Unternehmen gibt es auf.
Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: SPHV Service gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
SPHV Service gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an ihrer Unterstützung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Arbeitserziehung oder Sozialpsychiatrie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung in diesem Bereich. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten und erwähne diese in Gesprächen, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die Zielgruppe zu erfahren, mit der sie arbeiten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf deine Erfahrungen ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält, einschließlich Qualifikationsnachweisen. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du es per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPHV Service gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Geschichte und die Mission der Organisation. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit oder dein Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie
Da die Arbeit mit seelisch behinderten Menschen eine wertschätzende Einstellung erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen dieser Zielgruppe betonen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fortbildungsförderung anbietet, ist es sinnvoll, im Interview nach den verfügbaren Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
