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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das junge Erwachsene mit psychischen Erkrankungen unterstützt und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: SPHV Service gemeinnützige GmbH, seit 50 Jahren in der Region Rhein-Neckar aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsangebote.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Lust auf Führungsverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52500 - 71500 € pro Jahr.
Über uns
Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) eine Teamleitung - Sozialarbeiter in oder -pädagog in mit Leitungsfunktion (m/w/d).
Führungsverantwortung für ein Assistenz- und Wohnangebot für 18-25 jährige Erwachsene mit psychischen Erkrankungen am Standort Wiesloch mit 22 Plätzen.
Ihre Aufgaben
- Die Stelle umfasst, neben der personenzentrierten Assistenz für junge Menschen in unserem dezentralen Wohn- und Betreuungsangebot, auch die Leitung eines multiprofessionellen Teams.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams von pädagogischen Fachkräften.
- Verantwortung für die fachliche Qualität und die bedarfsgerechte Versorgung der Klient innen im Leistungsangebot inklusive Krisenmanagement.
- Einarbeitung in die Teamleitungsfunktion durch die Bereichsleitung mit schrittweiser Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben.
- Personalverantwortung- und entwicklung, Einsatzplanung.
- Organisation und Durchführung des Clearingmanagements: Bearbeiten von Aufnahmeanfragen, Führen von Erst- und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Master, Bachelor, Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Lust auf Führungsverantwortung, erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
- Konstruktive kooperative Führungskompetenz gepaart mit unternehmerischem Handeln.
- Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit.
- Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen.
- Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung.
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis.
Was wir bieten
- Mitglied im Leitungsteam der SPHV und aktive Mitbestimmung sowie ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld.
- Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Corporate Benefits wie flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Job-Rad, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben.
- Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches Angebot durch die hauseigene Fortbildungsakademie.
- 30 Tage Urlaub.
Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal & Ausbildung.
Nähere Informationen erhalten sie durch Frau M. Fandry.
Teamleitung - Sozialarbeiter in Oder -pädagog in Mit Leitungsfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: SPHV Service gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
SPHV Service gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung - Sozialarbeiter in Oder -pädagog in Mit Leitungsfunktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sozialarbeit in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche sichtbar machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Menschen unterstützt hast. Lass uns gemeinsam deine Geschichten herausarbeiten, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung - Sozialarbeiter in Oder -pädagog in Mit Leitungsfunktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Teamleitung passen.
Zeig deine Führungskompetenz!: Wenn du bereits Führungserfahrungen hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPHV Service gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SPHV Service gemeinnützige GmbH verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Klienten oder zu den Erwartungen an die Teamleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In einem Interview für eine Position im sozialen Bereich ist es entscheidend, deine Sozialkompetenz zu demonstrieren. Sei empathisch, höre aktiv zu und zeige, dass du in der Lage bist, konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.