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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das jungen Erwachsenen mit psychischen Erkrankungen hilft und unterstütze sie in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: SPHV Service gemeinnützige GmbH - seit 50 Jahren für Menschen mit psychischen Erkrankungen da.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Lust auf Führungsverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52500 - 71500 € pro Jahr.
Über uns
Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) eine Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d).
Führungsverantwortung für ein Assistenz- und Wohnangebot für 18-25 jährige Erwachsene mit psychischen Erkrankungen am Standort Wiesloch mit 22 Plätzen.
Ihre Aufgaben
- Die Stelle umfasst, neben der personenzentrierten Assistenz für junge Menschen in unserem dezentralen Wohn- und Betreuungsangebot, auch die Leitung eines multiprofessionellen Teams.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams von pädagogischen Fachkräften.
- Verantwortung für die fachliche Qualität und die bedarfsgerechte Versorgung der Klient*innen im Leistungsangebot inklusive Krisenmanagement.
- Einarbeitung in die Teamleitungsfunktion durch die Bereichsleitung mit schrittweiser Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben.
- Personalverantwortung- und entwicklung, Einsatzplanung.
- Organisation und Durchführung des Clearingmanagements: Bearbeiten von Aufnahmeanfragen, Führen von Erst- und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Master, Bachelor, Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Lust auf Führungsverantwortung, erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
- Konstruktive kooperative Führungskompetenz gepaart mit unternehmerischem Handeln.
- Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit.
- Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen.
- Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung.
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis.
Was wir bieten
- Mitglied im Leitungsteam der SPHV und aktive Mitbestimmung sowie ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld.
- Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Corporate Benefits wie flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Job-Rad, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben.
- Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches Angebot durch die hauseigene Fortbildungsakademie.
- 30 Tage Urlaub.
Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Ihre vollständige Bewerbung mit Qualifikationsnachweisen richten Sie bitte per E-Mail an: Abteilung Personal & Ausbildung, bewerbungen@sphv.de.
Nähere Informationen erhalten Sie durch Frau M. Fandry (06222 77 394-13 01, marcella.fandry@sphv.de) und unter www.sphv.de.
Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: SPHV Service gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
SPHV Service gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sozialarbeit in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden, die für die Teamleitung relevant sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Lass uns wissen, wenn du Feedback zu deinen Geschichten möchtest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit oder -pädagogik zu berichten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPHV Service gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die SPHV Service gemeinnützige GmbH und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder mit Menschen mit psychischen Erkrankungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Position. Die SPHV sucht jemanden, der nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt. Deine Leidenschaft für die soziale Arbeit sollte deutlich werden.