Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen im Alltag.
- Unternehmen: SPHV Service gGmbH - seit 50 Jahren in der sozialen Arbeit tätig.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen und übernehme Führungsverantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich, Führungskompetenz wünschenswert.
Stellenbeschreibung
Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) eine Teamleitung - Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Ergotherapeut oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für eine von vier Gruppen als Teil einer besonderen Wohnform mit insgesamt 124 Plätzen am Standort Wiesloch. In unserer besonderen Wohnform begleiten wir erwachsene Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen im Alltag - von Tagesstruktur und Haushaltsführung über Gesundheitsfürsorge bis hin zu gesellschaftlicher Teilhabe. Dabei koordinieren wir Pflege und Assistenzleistungen und fördern Selbstständigkeit.
Die Stelle umfasst neben der personenzentrierten Assistenz in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten auch die Leitung eines multiprofessionellen Teams.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams
- Verantwortung für die fachliche Qualität und die bedarfsgerechte Versorgung der Klient*innen im Leistungsangebot inklusive Krisenmanagement
- Einarbeitung in die Teamleitungsfunktion durch die Bereichsleitung mit schrittweiser Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben
- Personalverantwortung und -entwicklung, Einsatzplanung
- Organisation und Durchführung des Clearingmanagements: Bearbeiten von Aufnahmeanfragen, Führen von Erst- und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen und / oder pflegerischen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss
- Lust auf Führungsverantwortung, erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Konstruktive kooperative Führungskompetenz gepaart mit unternehmerischem Handeln
- Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
- Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen
- Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung bzw. die Motivation, diese schnell zu erwerben
- Gültige PKW-Fahrerlaubnis
Was wir bieten:
- Mitglied im Leitungsteam der SPHV und aktive Mitbestimmung sowie ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
- Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersversorgung
- Corporate Benefits wie flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Job-Rad, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben
- Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit Gleitzeitmöglichkeiten (Arbeitszeitkonto)
- Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches Angebot durch die hauseigene Fortbildungsakademie
- 30 Tage Urlaub
Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Teamleitung-Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) Arbeitgeber: SPHV Service gGmbH
Die SPHV Service gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und kollegiales Umfeld auszeichnet. Mit einem inklusiven Gastronomiebetrieb in Rauenberg bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Arbeitsalltags mitzuwirken und profitieren von einem starken Teamgeist sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung-Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SPHV Service gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie SPHV Service gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SPHV Service gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung-Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei SPHV Service gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei SPHV Service gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft SPHV Service gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPHV Service gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
