Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und unterstütze junge Menschen in der sozialen Betreuung.
- Unternehmen: Erfahrener Anbieter sozialpsychiatrischer Dienstleistungen in der Region Rhein-Neckar.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Unterstützung für Menschen mit seelischen Behinderungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und erste Führungserfahrungen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein‑Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn‑ und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
Führungsverantwortung
- Die Stelle umfasst, neben der personenzentrierten Assistenz für junge Menschen in unserem dezentralen Wohn‑ und Betreuungsangebot, auch die Leitung eines multiprofessionellen Teams.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Teams von pädagogischen Fachkräften.
- Verantwortung für die fachliche Qualität und die bedarfsgerechte Versorgung der Klient*innen im Leistungsangebot inklusive Krisenmanagement.
- Einarbeitung in die Teamleitungsfunktion durch die Bereichsleitung mit schrittweiser Übernahme von Personalverantwortung und Leitungsaufgaben.
- Personalverantwortung- und entwicklung, Einsatzplanung.
- Organisation und Durchführung des Clearingmanagements: Bearbeiten von Aufnahmeanfragen, Führen von Erst‑ und Beratungsgesprächen und Begleitung des Clearingverlaufs.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Master, Bachelor, Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Lust auf Führungsverantwortung, erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
- Konstruktive kooperative Führungskompetenz gepaart mit unternehmerischem Handeln.
- Hohe Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit.
- Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen.
- Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung.
- Gültige PKW‑Fahrerlaubnis.
Wir bieten
- Mitglied im Leitungsteam der SPHV und aktive Mitbestimmung sowie ein verantwortungsvolles Aufgabegebiet in einem kollegialen Umfeld.
- Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Corporate Benefits wie flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Job‑Rad, KiTA‑Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben.
- Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches Angebot durch die hauseigene Fortbildungsakademie.
- 30 Tage Urlaub.
Die Stelle eignet sich für schwerbehinderte Menschen, soweit eine hohe körperliche Mobilität gegeben ist. Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: SPHV Service gGmbH
Die SPHV Service gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und kollegiales Umfeld auszeichnet. Mit einem inklusiven Gastronomiebetrieb in Rauenberg bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Arbeitsalltags mitzuwirken und profitieren von einem starken Teamgeist sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei SPHV Service gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung - Sozialarbeiter*in oder -pädagog*in mit Leitungsfunktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei SPHV Service gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPHV Service gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
