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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Ambulant Betreuten Wohnen und entwickle unsere Angebote weiter.
- Arbeitgeber: SPI Paderborn e. V. unterstützt seit 1981 Menschen mit seelischen Erkrankungen oder Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung nach ETV-Parität NRW.
- Warum dieser Job: Gestalte eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar sowie Führungserfahrung in der Sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und umfassende Einarbeitung durch das Leitungsteam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen
Für unsere Abteilung „Ambulant Betreutes Wohnen“ mit einem Team von 36 engagierten Fach- und Assistenzkräften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Die Position ist direkt dem Vorstand zugeordnet.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit strukturierter, selbstständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise sowie hoher Motivation und Eigeninitiative.
Über uns:
Der SPI Paderborn e. V. engagiert sich seit 1981 für Menschen mit einer seelischen Erkrankung oder Behinderung. In den vergangenen 40 Jahren haben wir unsere Angebote stetig weiterentwickelt, sodass wir heute unterschiedliche Leistungen in den Bereichen Rehabilitation, Teilhabe, Jugend- und Eingliederungshilfe, Prävention, Gesundheitsförderung sowie Fort- und Weiterbildung anbieten.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischen Entwicklungsmöglichkeiten einer Abteilung
- Eine umfassende Einarbeitung und Begleitung durch das Leitungsteam und den Vorstand
- Ein engagiertes, kollegiales und wertschätzendes Team
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Zuschüsse zur Gesundheitsförderung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach ETV-Parität NRW
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und betriebswirtschaftliche Führung der Abteilung
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Angebotes
- Personalführung und -entwicklung des Teams
- Weiterentwicklung des Fachkonzepts für das Ambulant Betreute Wohnen
- Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen, anderen Abteilungen sowie dem Vorstand des SPI Paderborn e. V.
- Vertretung der Abteilung sowie des SPI Paderborn e. V. in Gremien und Fachnetzwerken
- Mitarbeit im Leitungsteam des SPI Paderborn e. V.
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaft oder vergleichbar
- Leitungserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit mit Entwicklungspotenzial zur Führungskraft
- Umfassende Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe sowie den einschlägigen Sozialgesetzbüchern (SGB)
- Fähigkeit zur Führung, Motivation und Strukturierung eines Teams
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Entscheidungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
Ansprechpartner*innen:
Sylvia Polte, Vorstand SPI Paderborn e. V.
Tel.: 05251 89223-101
Horst Goldscheck, Vorstand SPI Paderborn e. V.
Tel.: 05251 89223-121
#J-18808-Ljbffr
Leitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen Arbeitgeber: SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.)
Kontaktperson:
SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Ambulant Betreutes Wohnen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Fachkonzepts einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Sozialen Arbeit parat hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Eigeninitiative bereits im Gespräch. Überlege dir, wie du die Abteilung strategisch weiterentwickeln würdest und präsentiere deine Ideen selbstbewusst. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Entscheidungssicherheit betonen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.) vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Verstehe die Anforderungen der Eingliederungshilfe
Informiere dich gründlich über die relevanten Sozialgesetzbücher (SGB) und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Ambulant Betreuten Wohnens. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du einbringen könntest, um die Abteilung voranzubringen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
