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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Ambulant Betreuten Wohnen und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: SPI Paderborn e. V. unterstützt seit 1981 Menschen mit seelischen Erkrankungen und Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst direkt dem Vorstand unterstellt und hast strategische Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung „Ambulant Betreutes Wohnen“ mit einem Team von 36 engagierten Fach- und Assistenzkräften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Die Position ist direkt dem Vorstand zugeordnet.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit strukturierter, selbstständiger und qualitätsorientierter Arbeitsweise sowie hoher Motivation und Eigeninitiative.
Über uns: Der SPI Paderborn e. V. engagiert sich seit 1981 für Menschen mit einer seelischen Erkrankung oder Behinderung. In den vergangenen 40 Jahren haben wir unsere Angebote stetig weiterentwickelt, sodass wir heute unterschiedliche Leistungen in den Bereichen Rehabilitation, Teilhabe, Jugend- und Eingliederungshilfe, Prävention, Gesundheitsförderung sowie Fort- und Weiterbildung anbieten.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischen Entwicklungsmöglichkeiten einer Abteilung
- Eine umfassende Einarbeitung und Begleitung durch das Leitungsteam und den Vorstand
- Ein engagiertes, kollegiales und wertschätzendes Team
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Zuschüsse zur Gesundheitsförderung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach ETV-Parität NRW
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und betriebswirtschaftliche Führung der Abteilung
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Angebotes
- Personalführung und -entwicklung des Teams
- Weiterentwicklung des Fachkonzepts für das Ambulant Betreute Wohnen
- Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen, anderen Abteilungen sowie dem Vorstand des SPI Paderborn e. V.
- Vertretung der Abteilung sowie des SPI Paderborn e. V. in Gremien und Fachnetzwerken
- Mitarbeit im Leitungsteam des SPI Paderborn e. V.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaft oder vergleichbar
- Leitungserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit mit Entwicklungspotenzial zur Führungskraft
- Umfassende Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe sowie den einschlägigen Sozialgesetzbüchern (SGB)
- Fähigkeit zur Führung, Motivation und Strukturierung eines Teams
- sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Entscheidungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
Ansprechpartner*innen: Sylvia Polte, Vorstand SPI Paderborn e. V. Tel.: 05251 89223-101 Horst Goldscheck, Vorstand SPI Paderborn e. V. Tel.: 05251 89223-121
Leitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen Arbeitgeber: SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.)
Kontaktperson:
SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele des SPI Paderborn e. V. und erkläre, warum du gut zu deren Mission passt und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für das Ambulant Betreute Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Leitung im Ambulant Betreuten Wohnen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit seelischen Erkrankungen oder Behinderungen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung sowie deine Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem Team erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams führst, motivierst und entwickelst. Verwende Beispiele, um deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPI Paderborn e. V. (sozial. partizipativ. innovativ.) vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und strukturiert hast.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Sozialgesetzbücher (SGB) gut kennst. Du könntest nach deiner Meinung zu aktuellen Entwicklungen im Bereich der Eingliederungshilfe gefragt werden.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Ambulant Betreuten Wohnens zu präsentieren. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Verbesserung der Dienstleistungen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle auch die Koordination mit internen und externen Partnern umfasst, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und einfühlsam vermitteln kannst.
