Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite Trainingsprogramme zur Verbesserung der Verkaufs- und Kundenservicefähigkeiten.
- Unternehmen: Spicerhaart, die größte unabhängige Immobilienagentur im Vereinigten Königreich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenwagen oder monatliche Zulage, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit gelegentlichen Reisen zu Schulungsstandorten.
- Warum dieser Job: Entwickle Talente und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
- Qualifikationen: Idealerweise Hochschulabschluss und CIPD-Qualifikation in Lernen und Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
- Responsible for designing, developing, and delivering training programmes that improve colleague performance in sales and customer service.
- Ensure all training meets procedural compliance and legislative requirements.
Key Responsibilities
- Manage training projects, including blended learning and e-learning solutions, within budget and deadline.
- Develop and maintain training manuals and documentation, keeping them current with company policy.
- Deliver apprenticeship assessments and mentorship to support Level 2 and 3 completion.
What We Offer
- A competitive salary of £30,000–£40,000 per year, plus a 10% annual bonus.
- A company car or monthly car allowance.
- Monday–Friday working hours with remote working flexibility and occasional travel to training sites.
Who We Are Looking For
- Ideally degree-educ ated with a CIPD qualification in Learning and Development or equivalent experience.
- Minimum of three years in a sales, property, or retail sales-related role.
- Self-motivated, with excellent communication and presentation skills.
Spicerhaart is the UK's largest independent estate agency group.
The company fosters a nurturing culture of continuous improvement, with a focus on developing colleagues and delivering excellent customer service.
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Estate Agency Training Manager (Fully Remote) Arbeitgeber: Spicerhaart
Spicerhaart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und jährliche Boni, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die engagierte Unterstützung bei der Ausbildung und die wertschätzende Arbeitsatmosphäre machen Spicerhaart zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Immobilienbranche tätig sein möchten.
