SPIE Austria GmbH sucht ab sofort einen Manager Compensation & HR Data Analytics in Wien. Verantwortlichkeiten umfassen die Weiterentwicklung des HR Controllings, die Analyse von HR-Daten, sowie die Unterstützung bei Gehaltsrunden und Vergütungsanalysen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering und sehr gute Kenntnisse in Excel und HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors. Es werden attraktive Sozialleistungen geboten.
#J-18808-Ljbffr
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