Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing m/w/d Arbeitszeit: Vollzeit
Du bist die Person, die in der ersten Reihe steht, wenn's um die Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen geht. Die auf der HTL-Messe in fünf Minuten mehr Begeisterung verbreitet als drei Folder zusammen. Die einem Spleißer genauso zuhört wie einer 17-Jährigen, die noch nicht weiß, dass Technik ihr Ding ist – und genau das spürt. Die selbst zur Kamera greift, ein kurzes Video dreht und merkt, "das hier wird performen", bevor es irgendjemand anderer tut. Trends erkennst du nicht erst, wenn alle schon drüber reden – du bist dabei, wenn sie entstehen.
Deine Aufgaben
Stellenausschreibungen erstellen, Bewerbungen sichten, Gespräche koordinieren – das volle Recruiting-Programm
Bewerbermanagement: aktuell mit d.vinci, bald mit SAP SuccessFactors – du bist beim Umstieg von Anfang an dabei
Active Sourcing über diverse Kanäle
Social-Media-Recruiting selbst in die Hand nehmen: eigene Videos drehen, Formate ausprobieren, Trends aufgreifen, bevor sie alle anderen entdecken
Präsenz bei HTL- und Schulmessen in ganz Österreich – du bist das Gesicht von SPIE vor Ort
Aufbau eines Talent-Pools und Mitwirkung am Employer Branding
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
Technikbegeisterung und Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing
Eine gewinnende, mitreißende Persönlichkeit, die genauso gut junge Talente begeistert wie auch gestandene Techniker/innen überzeugt
Kreativität und Mut zur Kamera – du drehst selbst Content und hast ein Gespür dafür, was funktioniert
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Genauer, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft für Messen in ganz Österreich, Führerscheinklasse B
Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Echten Gestaltungsspielraum zwischen Tagesgeschäft und neuen Sourcing-Formaten
Mitgestaltung beim Umstieg auf SAP SuccessFactors
Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
Home-Office-Möglichkeit
Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)
Ein Bruttojahresgehalt ab € 48.000,-. Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart.
Wir freuen uns auf deine kreative Bewerbung – ganz egal, ob als Videobewerbung, klassische Bewerbung mit einem gelungenen Inserat aus deinem bisherigen Portfolio oder inspiriert von einem aktuellen Videotrend, bei dem du denkst: Den könnten wir bei SPIE richtig gut umsetzen! Zeig uns deine Ideen, deine Kreativität und was dich ausmacht. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Werde ein Teil von SPIE! #J-18808-Ljbffr
Du bist die Person, die in der ersten Reihe steht, wenn's um die Gewinnung neuer Mitarbeiter/innen geht. Die auf der HTL-Messe in fünf Minuten mehr Begeisterung verbreitet als drei Folder zusammen. Die einem Spleißer genauso zuhört wie einer 17-Jährigen, die noch nicht weiß, dass Technik ihr Ding ist – und genau das spürt. Die selbst zur Kamera greift, ein kurzes Video dreht und merkt, "das hier wird performen", bevor es irgendjemand anderer tut. Trends erkennst du nicht erst, wenn alle schon drüber reden – du bist dabei, wenn sie entstehen.
Deine Aufgaben
Stellenausschreibungen erstellen, Bewerbungen sichten, Gespräche koordinieren – das volle Recruiting-Programm
Bewerbermanagement: aktuell mit d.vinci, bald mit SAP SuccessFactors – du bist beim Umstieg von Anfang an dabei
Active Sourcing über diverse Kanäle
Social-Media-Recruiting selbst in die Hand nehmen: eigene Videos drehen, Formate ausprobieren, Trends aufgreifen, bevor sie alle anderen entdecken
Präsenz bei HTL- und Schulmessen in ganz Österreich – du bist das Gesicht von SPIE vor Ort
Aufbau eines Talent-Pools und Mitwirkung am Employer Branding
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
Technikbegeisterung und Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing
Eine gewinnende, mitreißende Persönlichkeit, die genauso gut junge Talente begeistert wie auch gestandene Techniker/innen überzeugt
Kreativität und Mut zur Kamera – du drehst selbst Content und hast ein Gespür dafür, was funktioniert
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Genauer, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft für Messen in ganz Österreich, Führerscheinklasse B
Ein interessantes Aufgabenfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Weiterbildungs- und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Echten Gestaltungsspielraum zwischen Tagesgeschäft und neuen Sourcing-Formaten
Mitgestaltung beim Umstieg auf SAP SuccessFactors
Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
Home-Office-Möglichkeit
Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien)
Ein Bruttojahresgehalt ab € 48.000,-. Das konkrete Gehalt wird, abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, individuell vereinbart.
Wir freuen uns auf deine kreative Bewerbung – ganz egal, ob als Videobewerbung, klassische Bewerbung mit einem gelungenen Inserat aus deinem bisherigen Portfolio oder inspiriert von einem aktuellen Videotrend, bei dem du denkst: Den könnten wir bei SPIE richtig gut umsetzen! Zeig uns deine Ideen, deine Kreativität und was dich ausmacht. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
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Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing Arbeitgeber: SPIE Austria GmbH
ECOexperts, als Teil der SPIE Gruppe, bietet ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in Lebring, wo Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von kritischen Infrastrukturen mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von internationalen Events und attraktiven Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten bei ECOexperts besonders lohnenswert machen.
