Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Elektrotechnik und begleite Auszubildende in spannenden Projekten.
- Unternehmen: SPIE ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technik.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und teile dein Wissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und pädagogische Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
SPIE Building Technology Automation & Traffic: 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.
Einsatzort: Weinstadt bei Stuttgart
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben:
- Fachliche Kernausbildung: Vermittlung aller Ausbildungsinhalte (Energie-, Gebäude-, Automatisierungs- oder Betriebstechnik) inklusive intensiver Betreuung der berufsschulischen Themen.
- Prüfungs- & Werkstattmanagement: Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung in modernen Werkstätten sowie gezielte Vorbereitung auf IHK und HWK Zwischen- und Abschlussprüfungen.
- Vermitteln & Entwickeln: Erstellung von Lernmaterialien, Übungsaufgaben und Ausbildungsplänen sowie die regelmäßige Dokumentation und Förderung des Lernfortschritts durch Feedbackgespräche.
- Projektleitung & Praxisbezug: Organisation von Projektarbeiten (z. B. Gebäudeautomation) und Koordination von Außeneinsätzen in Montage- und Wartungsabteilungen, insbesondere in der Tunnel- und Verkehrstechnik.
- Verantwortungskultur: Aktive Vermittlung von Arbeitssicherheit, Qualitätsbewusstsein und technischem Verantwortungsverständnis im beruflichen Alltag.
- Planung & Design: Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen, Schaltschranklayouts und technischen Zeichnungen unter Einsatz von EPLAN oder WSCAD.
- System- & Anlagenbau: Mitwirkung bei der Planung von Mittel- und Niederspannungsanlagen, Automatisierungssystemen sowie Infrastrukturanlagen in der Tunnel- und Verkehrstechnik.
- Technische Dokumentation: Erstellung sowie Pflege technischer Unterlagen und Unterstützung interdisziplinärer Projekte in enger Zusammenarbeit mit Projektleitung, Service und Montage.
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (Energie‑ und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar)
- Weiterbildung zum Meister oder Techniker Elektrotechnik oder AEVO‑Ausbildereignung zwingend erforderlich
- Berufserfahrung in einem oder mehreren Kernbereichen von SPIE (z. B. Gebäudetechnik, Elektroanlagen, Automatisierung/Leittechnik oder Verkehrstechnik)
- Erfahrung mit E‑CAD‑Systemen (EPLAN, WSCAD)
- Freude an der Wissensvermittlung und hohe pädagogische Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Organisationstalent
- Bereitschaft, Auszubildende fachlich, persönlich und in realen Außeneinsätzen zu begleiten
Wir bieten:
- Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche
- Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens
- Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, kostenlose Getränke, Parkmöglichkeiten und sehr gute ÖPNV-Anbindung, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Ausbilder Elektrotechnik m/w/d Arbeitgeber: SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen und krisensicheren Umfeld bietet. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Arbeit in Weinstadt zu einer besonders lohnenden Erfahrung macht.
Kontaktdaten:
SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder Elektrotechnik m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bei SPIE arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über SPIE, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und deutlich. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung von Auszubildenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über SPIE und die Möglichkeiten, die dir geboten werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Elektrotechnik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Ausbilder für Elektrotechnik bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die spezifischen Anforderungen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Ausbilder passen und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über SPIE und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine persönliche Einstellung dazu passt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Ausbilder oder Elektroniker unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Wissensvermittlung zu tun hat, sei bereit, deine Ansätze zur Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden zu erläutern. Überlege dir, wie du Lernmaterialien erstellst und Feedback gibst, um den Lernfortschritt zu fördern.
