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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Elektrotechnik und regenerative Energien.
- Arbeitgeber: SPIE - ein innovatives Unternehmen mit über 20.000 Technikbegeisterten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Gehaltsstruktur.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Qualifikation in Elektrotechnik und Erfahrung in Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Einleitung SPIE Building Technology Automation & Traffic: 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.
Einsatzort: Georgsmarienhütte
Kennziffer: 2026-0788
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Gesamtleitung von Projekten für die Stromversorgung in der Industrie und im Umfeld regenerativer Energien
- Planung und Realisierung von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie Netzübergabepunkten
- Konzeptionierung und Inbetriebnahme industrieller Energiespeichersysteme und Ladeinfrastruktur für E-Mobilität (Lkw und Busse)
- Steuerung des gesamten Projektablaufs von der Projektierung bis zur Abrechnung und Dokumentation
- Unterstützung im technischen Vertrieb und Ausbau der Kundenbeziehungen zu industriellen und öffentlichen Partnern
- Leitung und Weiterentwicklung der Projektteams und schrittweise Übernahme von Managementaufgaben zur Vorbereitung auf die Abteilungsleitung
Profil:
- Studium der Elektrotechnik oder eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker beziehungsweise Meister Elektrotechnik
- Fundiertes Wissen und Erfahrungen in der Planung und dem Bau von Stromversorgungsanlagen bis 36kV
- Motivation zu Lösungen komplexer technischer Herausforderungen im dynamischen Marktumfeld
- Sicherer Umgang mit technischen Normen und Dokumentationsstandards
- Berufserfahrungen in der Projektleitung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
Wir bieten:
- Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
- Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche + kurzer Freitag
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
- Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
- Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm). Werde jetzt ein Teil von SPIE!
Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Ansprechpartner: Morina, Bärbel
Projektleiter Elektrotechnik - Energieversorgungsanlagen m/w/d – mit Perspektive Abteilungsleitung Arbeitgeber: SPIE Building Technology Automation & Traffic
Kontaktperson:
SPIE Building Technology Automation & Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Elektrotechnik - Energieversorgungsanlagen m/w/d – mit Perspektive Abteilungsleitung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du mit deinem Wissen in der Elektrotechnik einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SPIE im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Und vergiss nicht, uns auch von deinen Kontakten zu erzählen – vielleicht gibt es ja ein Empfehlungsprogramm!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Elektrotechnik - Energieversorgungsanlagen m/w/d – mit Perspektive Abteilungsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position als Projektleiter Elektrotechnik brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – das ist besonders wichtig in der Elektrotechnik!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Elektrotechnik gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Building Technology Automation & Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Elektrotechnik vertraut, insbesondere im Bereich Energieversorgungsanlagen. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem dynamischen Marktumfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Planung und Realisierung von Stromversorgungsanlagen und wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Perspektive zur Abteilungsleitung bietet, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Sprich über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.