Category Manager Montage Nachunternehmer m/w/d
Category Manager Montage Nachunternehmer m/w/d

Category Manager Montage Nachunternehmer m/w/d

Köln Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wähle und steuere Montagefirmen für spannende Bauprojekte.
  • Arbeitgeber: SPIE Building Technology & Automation - ein innovativer Technikdienstleister.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams in einem krisensicheren Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an nachhaltigen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im Einkauf von Nachunternehmern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Einleitung SPIE Building Technology & Automation: Als etablierter Technikdienstleister mit innovativen und zukunftsfähigen Bauprojekten steht die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte in den Bereichen Elektrotechnik und Anlagenbau im Fokus. In der Funktion als Category Manager / Strategischer Einkäufer für Montage- und Nachunternehmerleistungen liegt der Schwerpunkt auf der strategischen Auswahl, Qualifizierung und Steuerung von Nachunternehmern. Damit wird ein wesentlicher Beitrag zur termin- und qualitätsgerechten Projektrealisierung geleistet.

Aufgaben:

  • Auswahl, Qualifizierung und Auditierung von Montagefirmen und Nachunternehmern für elektrotechnische und mechanische Installationen
  • Einkauf, Verhandlung und Vertragsschluss von Montage- und Nachunternehmerleistungen
  • Steuerung und Koordination der Montageteams und Nachunternehmer während des gesamten Projektverlaufs
  • Aufbau, Pflege und Erweiterung eines nationalen und internationalen, nachhaltigen Lieferantennetzwerks
  • Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien zur Optimierung der Zusammenarbeit mit den Firmen

Profil:

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder Weiterbildung zum Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Idealerweise: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf oder im Projekteinkauf
  • Erfahrung bei der Auswahl von Nachunternehmern und Anbietern von Montageleistungen
  • Wünschenswert: Kenntnisse im Vertragsrecht
  • Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B

Wir bieten:

  • Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen
  • Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
  • Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
  • Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge sowie Dienstradleasing
  • Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
  • Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit als Teil unseres Teams an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris teilzunehmen
  • Corporate Benefits: Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
  • Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm). Werde jetzt ein Teil von SPIE!

Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Category Manager Montage Nachunternehmer m/w/d Arbeitgeber: SPIE Building Technology & Automation

SPIE Building Technology & Automation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem internationalen und krisensicheren Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem zeichnet sich die offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch Teamarbeit und zahlreiche Firmenevents aus, was SPIE zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Köln macht.
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Kontaktperson:

SPIE Building Technology & Automation HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Category Manager Montage Nachunternehmer m/w/d

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du schneller im Rennen und zeigst dein Interesse!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Position als Category Manager begeistert. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager Montage Nachunternehmer m/w/d

Strategischer Einkauf
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Auswahl und Qualifizierung von Nachunternehmern
Kenntnisse im Vertragsrecht
Aufbau und Pflege von Lieferantennetzwerken
Entwicklung von Warengruppenstrategien
Technische Ausbildung oder Weiterbildung
Berufserfahrung im technischen Einkauf
Deutschkenntnisse Level C1
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Category Manager erfüllst. Zeige uns, wie du Montagefirmen ausgewählt und erfolgreich mit Nachunternehmern zusammengearbeitet hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Building Technology & Automation vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Elektrotechnik und Anlagenbau vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung der strategischen Auswahl und Qualifizierung von Nachunternehmern verstehst und wie dies zur Projekterfolgen beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Nachunternehmer ausgewählt oder Projekte gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Kenntnisse im Vertragsrecht

Da Kenntnisse im Vertragsrecht wünschenswert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, welche rechtlichen Aspekte bei der Auswahl von Nachunternehmern wichtig sind und wie du diese in der Vergangenheit berücksichtigt hast.

Sprich über Teamarbeit

Da die Koordination von Montageteams und Nachunternehmern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.

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SPIE Building Technology & Automation
Standort: Köln
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