Leitung Fachteam Capability Quality m/w/d
Einleitung
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Fachbereich Software Engineering: Du führst unser Fachteam Capability Quality, entwickelst unsere Qualitäts- und Teststrategie weiter und schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass Qualität über unser gesamtes Produktportfolio hinweg systematisch, messbar und nachhaltig sichergestellt wird.
Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für Ihr Team im Geschäftsbereich High Voltage / Grid Solutions zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Leitung Fachteam Capability Quality m/w/d für IT-/Softwareprojekte der Energiebranche.
Einsatzort: Dortmund, Ramstein-Miesenbach, Wallenhorst bei Osnabrück | Kennziffer: 2026-1676 | Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) | Unternehmen: SPIE SAG GmbH - Geschäftsbereich High Voltage
Aufgaben:
- Führen & entwickeln: Du führst das Fachteam Capability Quality fachlich und disziplinarisch, förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder und bist als aktiver Teil des Teams selbst hands-on in der Softwareentwicklung tätig.
- Du gestaltest Qualität: Du verantwortest Teststrategie, Testmethodik sowie Qualitätsstandards und garantierst eine durchgängige Qualitätssicherung über den gesamten Softwareentwicklungsprozess hinweg. Du bringst dein Know How ein und wirkst dabei selbst an der Lösung und Umsetzung mit.
- Qualität sichern & Ressourcen steuern: Du stellst die erforderlichen QA- und Testkapazitäten für Produktentwicklung und Kundenprojekte sicher - einschließlich der Kapazitäts-, Ressourcen- und Kostenplanung deines Fachteams.
- Automatisierung vorantreiben: Unsere Testautomatisierung, Werkzeuge und Testinfrastruktur werden von Dir und Deinem Team weiterentwickelt. Ihr etabliert moderne und einheitliche QA-Methoden über die Entwicklungsteams hinweg.
- Vernetzung von Menschen & Expertise: In enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachteams gelangst Du zum Erfolg und bringst Deine Expertise in gemeinsame Qualitäts- und Freigabeentscheidungen ein.
Profil:
- Fachliches Know-How: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Gesammelte Erfahrung: Fundierte Erfahrung in Qualitätssicherung und Softwaretest sowie Führungserfahrung.
- Moderne QA Skills: Teststrategie und -methodik, Testautomatisierung, Testmanagement, Fehlerverfolgung und Qualitätssicherung im Softwareentwicklungsprozess gehören zu Deinem fachlichen Werkzeugkasten. Kenntnisse in der CI/CD-Integration von Tests sowie branchenübliche Zertifizierungen (z. B. ISTQB Certified Tester) sind von Vorteil.
- Führung mit Klarheit: Du verbindest Qualitätsbewusstsein und analytisches Denken mit Kommunikationsstärke, Sorgfalt, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit. Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Level C1.
- Flexibilität: Gelegentliche Dienstreisen sind für Dich selbstverständlich; einen Führerschein der Klasse B bringst Du mit.
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Onboarding & Trainingszentrum: Lerne die Vielfalt des Geschäftsbereichs High Voltage kennen und erlebe ein einheitsübergreifendes Onboarding mit allen neuen Kolleg:innen. Wir bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben vor und setzen gemeinsam Qualitätsstandards für unseren Geschäftsbereich.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
- 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert aufDeine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
- Wachsende undinnovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
- SPIE-Akademie:Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
- Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlen und Deine Leistung voll entfalten kannst.
- Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Werde ein Teil von SPIE !
Über Uns:
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
Ansprechpartner:
Goldbach, Leoni
#J-18808-Ljbffr
Leitung Fachteam Capability Quality m/w/d für IT-/Softwareprojekte der Energiebranche in Dortmund Arbeitgeber: SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Kelkheim bei Frankfurt am Main fördert eine engagierte und teamorientierte Kultur, während unsere interne Akademie Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet. Werden Sie Teil eines krisensicheren Unternehmens, das spannende Projekte in Ihrer Region betreut und Ihnen die Chance gibt, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
Kontaktdaten:
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH Recruiting-Team
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Leitung Fachteam Capability Quality m/w/d für IT-/Softwareprojekte der Energiebranche bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
