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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein innovatives Unternehmen, das Elektrotechnik neu gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 4-Tage-Woche, 30 Urlaubstage und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technik und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektriker/Elektroniker und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämien bis zu 2.550 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 48000 € pro Jahr.
Einleitung:
440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Arbeiten Sie mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.
Sie haben Lust auf innovative Projekte?
Aufgaben
- Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen (z.B. Gebäudetechnik, elektrotechnischer Anlagenbau, technische Tunnelausstattung)
- Betreuung unserer langfristigen Projekte innerhalb Deutschlands (6 bis 36 Monate)
- Perspektivisch: Unterstützung bei der Baustellenorganisation
Ihr Profil
- Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen oder Gebäudetechnik
- Reisebereitschaft
Wir bieten
- Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
- 4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
- Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute
- Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
- Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d (Sofort einstellen) Arbeitgeber: SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH
Kontaktperson:
SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte von SPIE und zeige in Gesprächen dein Interesse an diesen. Wenn du spezifische Kenntnisse oder Erfahrungen hast, die zu den Projekten passen, hebe diese hervor.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Montage und Inbetriebnahme hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position eine Betreuung von Projekten innerhalb Deutschlands erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Mobilität klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPIE Building Technology Automation & Traffic. Schau dir ihre Website an, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen und deine Reisebereitschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für innovative Projekte und deine Qualifikationen als Elektroniker oder Elektriker darlegst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Die Stelle erfordert Reisebereitschaft für Projekte innerhalb Deutschlands. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Reisen umgehst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem familienfreundlichen und teamorientierten Unternehmen wie SPIE ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team demonstrieren, insbesondere bei der Baustellenorganisation.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an SPIE, indem du dich über deren Projekte und Werte informierst. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen oder Kommentare zu ihren nachhaltigen und innovativen Projekten hast, wird das positiv wahrgenommen.
