Application Manager (m/w/d)
Einsatzort: Hannover
Kennziffer: 2026-0963
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für den stabilen Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung unserer internen Anwendungen
- Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Applikationen entlang fachlicher und technischer Anforderungen
- Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit, Performance und Stabilität sowie proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Analyse der Anforderungen aus den Fachbereichen und Übersetzung in nachhaltige, skalierbare und wirtschaftliche Lösungskonzepte
- Erstellung und Pflege technischer Spezifikationen, Betriebsdokumentationen sowie strukturierter Prozess- und Systemdokumentationen
- Verantwortung für das Change-, Release- und Incident-Management inklusive Risikoanalyse, Testkoordination, Freigaben und Rollouts
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Softwarehersteller und Implementierungspartner sowie Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität
- Beratung interner Stakeholder zu Anwendungsarchitektur, Prozessverbesserungen, Schnittstellen und technischen Weiterentwicklungen
- Unterstützung der Anwender:innen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Konzeption und Durchführung zielgruppengerechter Schulungen
- Entwicklung und Pflege verständlicher Benutzerhandbücher, Schulungsunterlagen und FAQs
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Fachbereich, Infrastruktur, IT-Service-Management und Informationssicherheit
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise in einer verantwortlichen Rolle
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen in einem komplexen IT-Umfeld
- Sehr gutes technisches Know-how in den Bereichen Schnittstellen, Datenbanken (SQL), Web-Technologien, API-Management sowie Systemintegration
- Erfahrung im Umgang mit Ticket-, ERP- und IT-Service-Management-Systemen; Kenntnisse in ITIL und gängigen Projektmethoden sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Verständnis für Change-, Release-, Incident- und Problem-Management
- Sicheres Gespür für IT-Security, Datenschutz, Dokumentation und Compliance-Anforderungen
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und in tragfähige technische Lösungen zu überführen
- Kommunikationsstärke, souveränes Stakeholder-Management sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Kund:innen und externen Partnern
- Idealerweise Kenntnisse in der ERP-Anwendung pds sowie Erfahrung im ERP-nahen Applikationsmanagement
Wir bieten
- Attraktive Vergütung sowie komfortable Rahmenbedingungen gemäß Tarifvertrag Elektrohandwerk Nordrhein-Westfalen (inkl. Tarifentgelt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, tariflichem Urlaub, Zeitkonto und Zuschlägen).
- Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Flexibilität & Freiheit: Hybride Arbeitskonzepte und moderne Strukturen für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben.
- Starke Weiterentwicklung: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme sowie gezieltes Training durch unsere SPIE Akademie für deinen nächsten Karriereschritt.
- Vertrauen & Verantwortung: Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Umfeld, in dem dein Können geschätzt und dein Einsatz vom ersten Tag an gesehen wird.
- Weitere Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, ein lukratives Aktienprogramm sowie exklusive Corporate Benefits.
Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Deutschland & Zentraleuropa
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem unterstützenden Umfeld, das in schwierigen Lebenslagen hilft, fördert das Unternehmen eine positive und wachstumsorientierte Arbeitskultur.
Kontaktdaten:
SPIE Deutschland & Zentraleuropa Recruiting-Team