HSE Manager / Sicherheitsingenieur (m/w/d)
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Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Sicherheitskultur bei SPIE aktiv mit und entwickle innovative HSE-Schulungen.
  • Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Mitarbeiter-Aktienbeteiligung und Zugang zu Corporate Benefits.
  • Andere Informationen: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer klimafreundlichen Zukunft und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Sicherheitstechnik und 3-5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

ÜBER SPIE Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. SPIE Germany Switzerland Austria GmbH sucht Sie ab sofort als HSE Manager / Sicherheitsingenieur (m/w/d) Einsatzort: Düsseldorf Kennziffer: 2025-0951 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Ihre Aufgaben Du trägst aktiv dazu bei, die SPIE-Sicherheitskultur nachhaltig zu verankern – praxisnah, zukunftsorientiert und umsetzungsorientiert Du unterstützt den Wachstumskurs von SPIE bei der HSE-Integration neu hinzugewonnener Unternehmen Du entwirfst kreative HSE-Schulungskonzepte (z. B. Workshops, Dialogformate) unter Einbezug neuer digitaler Lösungen Du initiierst und verantwortest Projekte zur Weiterentwicklung der HSE-Kultur – zum Beispiel durch die Entwicklung von HSE-Innovationen gemeinsam mit Geschäftspartnern Als HSE-Business-Partner unterstützt du die operativen Geschäftsbereiche bei der Vorbereitung auf HSE-Audits und begleitest die Umsetzung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen Du steuerst eigenständig Projekte – intern sowie im Austausch mit Kunden, Behörden und der HSE-Organisation Du berätst Fach- und Führungskräfte kompetent in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Du führst Root-Cause-Analysen bei schweren oder potenziell schweren Unfällen durch, prüfst fachgerecht Unfallreports und unterstützt die operative Umsetzung von Präventionsmaßnahmen Ihr Profil Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen und/oder Sicherheitstechnik sowie eine abgeschlossene berufsgenossenschaftliche Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Du besitzt mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung. Du setzt deine Ideen und Konzepte konsequent um, bist IT-affin, hast hervorragende Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und die Bereitschaft, dir neue Software schnell anzueignen (z. B. Eigenentwicklungen wie Unfall-DB, GBU-Software, Safety App etc.). Du verfügst über eine strukturierte Denkweise und Umsetzungsstärke sowie über ganzheitliches und prozessorientiertes Denken. Zudem hast du ein sehr gutes Verständnis für Digitalisierung und die Fähigkeit, Prozesse und Themen analog zu durchdringen und digital zu unterstützen. Idealerweise hast du Kenntnisse im Bereich Behaviour Based Safety und Umweltschutz. Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Persönlich ist uns wichtig, dass du Eigeninitiative und Wissensvermittlungskompetenz (Know-how-Transfer, Menschen abholen, Präsentationsfähigkeiten, aktives Zuhören) sowie eine hohe Sozialkompetenz und Seniorität im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Dritten mitbringst – und zusätzlich flexibel sowie mit Hands-on-Mentalität agierst. Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich

HSE Manager / Sicherheitsingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Deutschland & Zentraleuropa

SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung am EUREF-Campus in Düsseldorf, wo Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive und zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an einer klimafreundlichen Zukunft mitzuarbeiten.
SPIE Deutschland & Zentraleuropa

Kontaktperson:

SPIE Deutschland & Zentraleuropa HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HSE Manager / Sicherheitsingenieur (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HSE-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei SPIE arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.

Informiere dich über SPIE

Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von SPIE auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Sicherheitskultur und die Innovationsansätze des Unternehmens verstehst und schätzt.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu HSE-Standards und -Praktiken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine digitale Affinität

Da die Rolle auch digitale Lösungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Software und digitalen Tools zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Digitalisierung im HSE-Bereich und bringe eigene Ideen ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HSE Manager / Sicherheitsingenieur (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Erfahrung in der HSE-Integration
Fähigkeit zur Entwicklung von HSE-Schulungskonzepten
Projektmanagementfähigkeiten
Root-Cause-Analyse
IT-Affinität
MS Office-Kenntnisse
Kenntnisse in Behaviour Based Safety
Verständnis für Digitalisierung
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Eigeninitiative
Soziale Kompetenz
Flexibilität
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPIE Germany Switzerland Austria. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von HSE in der Organisation zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HSE Manager/Sicherheitsingenieur hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und deine IT-Affinität.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der HSE-Integration und deine Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Schulungskonzepte ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa vorbereitest

Verstehe die Sicherheitskultur von SPIE

Informiere dich über die Sicherheitskultur und -werte von SPIE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit in der Arbeitsumgebung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.

Bereite Beispiele für HSE-Projekte vor

Denke an konkrete Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung der HSE-Kultur beigetragen hast.

Demonstriere deine IT-Affinität

Da digitale Lösungen eine wichtige Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwaretools und digitalen Anwendungen hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien schnell zu erlernen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Austausch mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du deine Fähigkeiten im aktiven Zuhören und in der Präsentation von Ideen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.

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