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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle HR-Reports und optimiere Controlling-Prozesse für eine digitale Zukunft.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 35 Urlaubstage und ein Firmenhandy.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für Nachhaltigkeit und Digitalisierung einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder Wirtschaft, 5 Jahre Erfahrung im HR-Controlling.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
HR Controller m/w/d
Einsatzort: Düsseldorf, Hamburg Nord
Kennziffer: 2025-1307
Arbeitszeit: Vollzeit
- Erstellung von HR – Reports und Gewährleistung einer präzisen Datenaufbereitung
- Erstellung von Ad-hoc-Berichten und Analysen
- Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung
- Entwicklung von HR-Management-Dashboards und regelmäßiger Reports
- Optimierung der HR-Controlling-Prozesse, Analyse und Weiterentwicklung
- Sicherung einer hohen HR-Datenqualität für den gesamten Geschäftsbereich
- Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Controlling mit Schwerpunkt HR-Controlling wäre von Vorteil
- Analytisches Denken und Hands-on-Mentalität, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise
- Expertenwissen in der Anwendung von MS Office (insbesondere MS Excel) idealerweise gepaart mit Erfahrungen in SAP
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse und unternehmerisches Denken und Handeln runden das Profil ab
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Standorte
HR Controller m/w/d Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von SPIE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Controller-Position.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da Expertenwissen in MS Excel gefordert ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich auffrischen. Überlege dir, wie du komplexe Datenanalysen durchführen und präsentieren kannst, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen auch auf Englisch zu sprechen, um deine Sprachkompetenz zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPIE Germany Switzerland Austria. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des HR Controllers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des HR Controllers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im HR-Controlling und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der HR-Controlling-Prozesse beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Controllers einen starken Fokus auf Controlling und Datenanalyse hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Daten analysiert und Berichte erstellt hast.
✨Kenntnisse in MS Excel demonstrieren
Da Expertenwissen in MS Office, insbesondere Excel, gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Daten effizient zu verarbeiten.
✨Analytisches Denken betonen
Die Rolle erfordert analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du komplexe Probleme im HR-Controlling gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast, um zu fundierten Entscheidungen zu kommen.
✨Gute Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position auch gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und sei bereit, deine Ansichten zu verteidigen oder zu erläutern.
