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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei technischen Projekten und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein anteiliges 13. Monatseinkommen.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich zum Projektleiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor im Facility Management oder vergleichbare Qualifikationen, auch Quereinsteiger willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Starte bei der SPIE Efficient Facilities GmbH mit Entwicklungsperspektive zum Nachwuchs Projektleiter und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator Start-up / Anlagenaufnahme m/w/d.
Einsatzort: Frankfurt am Main
Arbeitszeit: Vollzeit
- Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Kostenschätzungen im technischen FM u.a. für Aufwendungen Instandhaltungsleistungen oder von Projekten im Bereich TGA / ELT
- Anlagenaufnahme in Neuprojekten inklusive Zustandsbewertung und Erfassung von Mängeln
- Aufbereitung der Daten vom Leistungsverzeichnis bis zur Übergabe an das CAFM System / die Vertriebskalkulation (u.a. Stammdaten, Mängel, Massenabgleich)
- Teilnahme an Abstimmungen mit Kunden, Partnern und der Niederlassungsleitung
Qualifikationen:
- Bachelor Facility Management, Meister, Techniker, Ingenieur oder vergleichbar, gerne auch Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Fachgebiet
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung im technischen Facility Management, erforderlich
- Gute Kenntnisse in Planon, Microsoft Office Anwendungen, SAP S4 / HANA
- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Dienstleistung und Gestaltungsverständnis gepaart mit Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, analytischem Denken und sehr guter Kommunikationskompetenz
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung zur Führungskraft innerhalb der Niederlassung wünschenswert
Wir bieten:
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Fahrrad-Leasing Jobrad
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
- Firmenhandy, PSA & professionelles Werkzeug
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Koordinator Start-up / Anlagenaufnahme m/w/d Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Start-up / Anlagenaufnahme m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Koordinator Start-up. Wer weiß, vielleicht gibt's ja einen Insider-Tipp!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Rolle brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im technischen Facility Management am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Stelle als Koordinator Start-up bei SPIE spannend findest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du gleich, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest und erleichterst uns die Suche nach dem perfekten Kandidaten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Start-up / Anlagenaufnahme m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Koordinator Start-up / Anlagenaufnahme interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Facility Management hervor. Egal, ob du einen Bachelor hast oder Quereinsteiger bist – wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über SPIE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPIE und deren Projekte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Facility Management an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Facility Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen in der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.