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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 und manage Zugangsberechtigungen für Immobilien.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen im Bereich Schließmanagement und Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Ingenieurwesen, Erfahrung in Schließtechnik von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Mitarbeiter-Aktienbeteiligung und vielen Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Fachliche Verantwortung für ein bundesweites Team von 25 Mitarbeitenden.
Aufbau und Pflege einer deutschlandweiten Organisationseinheit im Bereich Schließmanagement.
Ansprechpartner für Regelleistungen und Großprojekte im Bereich der Zugangsberechtigungen des Immobilienportfolios.
Identifizierung von zusätzlichen Geschäftspotentialen.
Selbstständige Vertrags-, Nachtrags- und Preisverhandlung.
Technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker, Elektroniker, Mechatroniker, Schlosser, Metallbauer, Anlagenmechaniker oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit.
Fortbildung als Meister oder Techniker - alternativ Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaft.
Idealerweise Erfahrungen im Bereich Schließtechnik / Schließmanagement.
Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Belastbarkeit, Flexibilität und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf - mobiles Arbeiten / "Homeoffice" möglich
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Leiter Access Support Center m/w/d Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Access Support Center m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Schließtechnik und -management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Schließmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Zugangsmanagements einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in der Bewerbung. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Leiters im Access Support Center.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Access Support Center m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Schließtechnik oder -management. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur fachlichen Verantwortung eines Teams passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Leiters im Access Support Center interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in Vertragsverhandlungen und Projektmanagement ein.
Team- und Kommunikationsfähigkeiten betonen: Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor, da diese für die Rolle entscheidend sind. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität zu demonstrieren.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Schließtechnik und -management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Leiter eines Teams ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und Kommunikation zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert Belastbarkeit und Flexibilität. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du unter Druck gearbeitet hast oder dich schnell an Veränderungen anpassen musstest.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du nach den Werten und der Unternehmenskultur fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
