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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage technische Gebäudeprojekte für eine nachhaltige Zukunft.
- Arbeitgeber: SPIE - führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Gebäudetechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Objektleiter - TGA m/w/d
Einsatzort: Saarbrücken
Arbeitszeit: Vollzeit
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden in Ihrem Objekt
- Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen für das beauftragte Objekt
- Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements
- Steuerung des Objektteams und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Objektverantwortung für komplexe technische Anlagen
Technische Ausbildung z.B. als Elektroniker / Energieanlagenelektroniker / Elektroinstallateur / Anlagenmechaniker Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder mit Weiterqualifikation z.B. zum FM Fachwirt - alternativ ein Studium z.B. im Bereich der Versorgungstechnik / Elektrotechnik oder Technisches Gebäudemanagement.
Idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Facility Management (FM) / Technische Gebäudeausstattung (TGA).
Führerschein Klasse B.
Optimal wären gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Planon.
Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein und hohe Serviceorientierung.
Zusätzliche Informationen:
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Fahrrad-Leasing Jobrad
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
- Firmenhandy, PSA & professionelles Werkzeug
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Objektleiter - TGA m/w/d Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter - TGA m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir uns für die Firma und die Position wirklich interessieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews durchblicken, wie begeistert du von der Technik und dem Gebäudemanagement bist. Unsere Leidenschaft kann oft den Unterschied machen und uns von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter - TGA m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige uns, wie du mit deinen bisherigen Projekten und Herausforderungen umgegangen bist. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über SPIE Germany Switzerland Austria und deren Engagement für eine klimafreundliche und digitale Zukunft. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in relevanten Tools betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, SAP und Planon hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.