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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Energieeffizienz und CO2-Reduktion in der Industrie.
- Arbeitgeber: SPIE Energy Solutions ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bis zu 35 Urlaubstage und ein 13. Monatseinkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder erste Erfahrungen in Energie- oder TGA-Projekten sind willkommen.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
SPIE Energy Solutions GmbH sucht Sie ab sofort als Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik m/w/d.
Einsatzort: Hamburg Nord
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihr Profil:
- Technisches Studium Bachelor / Master aus dem Bereich der Versorgungstechnik / Green Building - Gebäudetechnik / Energieeffizienz / Mensch und Umwelt / Gebäude-, Energie- und Umwelttechnik / Gebäudeenergie- und Informationstechnik - Nachhaltige Gebäudetechnik / Green Building Systems / Technische Gebäudeausrüstung / Versorgungstechnik oder ähnliche Studiengänge
- Optimal wären erste Berufserfahrungen in der Planung und Ausführung von Energie- oder TGA-Projekten – aber auch Berufseinsteiger / Absolventen sind herzlich willkommen
- Meister, Techniker optimalerweise mit 3 Jahren Berufserfahrung im Bau bzw. Betrieb von komplexen Energieanlagen
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Paket und AutoCAD
- Engagierter Teamplayer mit Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und lösungsorientiertem Denken und Handeln
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Erarbeitung technischer Maßnahmen zur Erhöhung der Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit sowie Reduzierung von CO2-Emissionen im Bereich Industrie und Gewerbe
- Erstellung ganzheitlicher Konzepte und Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden und internen SPIE-Bereichen (z.B. Vertrieb, Automatisierung) sowie Mitwirkung bei der Vorstellung beim Kunden
- Erstellung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Mitwirkung bei Angebotserstellung, Lieferantenauswahl und Vergabegesprächen
- Führung von Projektteams und Nachunternehmersteuerung, Inbetriebnahme sowie Einweisung des Betreiberpersonals und Betreuung und Beratung unserer Kunden während und nach der Projektphase
- Projektsteuerung inkl. Budgetverantwortung während der Ausführungsphase bis zur Übergabe an die nachfolgende Betriebsmannschaft.
Wir bieten:
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf - mobiles Arbeiten / "Homeoffice" möglich
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Haustarif
- Gewinnbeteiligung
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr
Projektleiter Energie und Gebaudetechnik Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Energie und Gebaudetechnik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energie- und Gebäudetechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Energieeffizienz und nachhaltigen Gebäudetechnik auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Energieanlagen und Gebäudetechnik im Vorstellungsgespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Energie und Gebaudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter Energie- und Gebäudetechnik zugeschnitten sind. Betone relevante Studiengänge und Erfahrungen in der Planung und Ausführung von Energieprojekten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Energieeffizienz und nachhaltige Gebäudetechnik darlegst. Erkläre, warum du bei SPIE Energy Solutions GmbH arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Betone deine Kenntnisse in MS-Office und AutoCAD sowie andere technische Fähigkeiten, die für die Position relevant sind. Zeige auf, wie du diese Tools in früheren Projekten eingesetzt hast.
Teamfähigkeit und Kommunikation betonen: Da die Rolle einen engagierten Teamplayer erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative in deinem Anschreiben oder Lebenslauf anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Energie- und Gebäudetechnik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Wissen über aktuelle Trends in der Branche.
✨Projekterfahrungen hervorheben
Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die mit Energieeffizienz oder TGA zu tun haben, bereite konkrete Beispiele vor. Erkläre deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position einen starken Teamplayer erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit verschiedenen Abteilungen kommunizierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung.
