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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und sorge für einen reibungslosen Start-up Prozess.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Berlin und Hamburg, das auf Facility Management spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Raum für Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit 5-10 Jahren Erfahrung, sowie sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Einsatzort: Berlin Charlottenburg, Hamburg Nord
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung z.B. als Elektroniker / Elektriker / Anlagenmechaniker HKLS mit Fortbildung als Techniker oder Meister - alternativ auch Studium als Master oder Bachelor im Bereich der Versorgungstechnik / Elektrotechnik / Wirtschaftsingenieurwesen / Bauingenieurwesen / Technisches Gebäudemanagement / TGA / Maschinenbau
- 5 - 10 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse mit CAFM-Systemen wie z.B. Planon
- Reisebereitschaft zur optimalen Vorort Betreuung Ihrer Projekte mit Ihrem eigenen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Kundenorientiert, agieren als Dienstleister und Gestalter
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denken, sehr gute Kommunikationskompetenz
Ihre Aufgaben:
- Planung, Führung und Kontrolle des Start-up Prozesses für neue Aufträge im Facility Management / Gebäudetechnik
- Sicherstellung der vertragsgerechten und rechtssicheren Auftragserfüllung
- Steuerung von Leistungs- und Massenabgleichen der technischen Gebäudeausstattung
- Bewertung des technischen Anlagenzustandes
- Start-up Schnittstellen Koordination
Wir bieten:
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf - mobiles Arbeiten / "Homeoffice" an mind. 2 Tagen / Woche möglich
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds
- Firmenhandy & Firmenlaptop
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Projektleiter Start-up Facility Management m/w/d Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Start-up Facility Management m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Facility Management Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und scheue dich nicht, sie direkt anzusprechen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Facility Management auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Technologien wie CAFM-Systeme. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Denkfähigkeiten und Kundenorientierung betreffen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel bist und bereit, für die Betreuung von Projekten zu reisen. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Start-up Facility Management m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Projektleiter im Facility Management zugeschnitten sind. Betone deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Projektleitung und deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik ein.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Betone deine sehr guten MS Office Kenntnisse sowie eventuelle Erfahrungen mit CAFM-Systemen wie Planon. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Soft Skills betonen: Hebe deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationskompetenz hervor. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Dienstleister und Gestalter im Facility Management entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Versorgungstechnik und Gebäudemanagement gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse über CAFM-Systeme
Wenn du Erfahrung mit CAFM-Systemen wie Planon hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du die Vorteile solcher Systeme verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position eine starke Kundenorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du als Dienstleister agierst und Lösungen anbietest.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also zeige, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren.
