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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Projektteam im Bereich Objektbewirtschaftung und sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im technischen Gebäudemanagement mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 35 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, idealerweise mit 2-5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiven Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Disziplinarische und fachliche Führung eines Projektteams im Bereich der Objektbewirtschaftung.
Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements.
Projektleitung mit den Schwerpunkten Mitarbeitereinsatzplanung und Organisation.
Strategische Team- und Personalentwicklung hinsichtlich fachlich erforderlicher Qualifikationen für die Zukunft.
Steuerung von Veränderungsprozessen.
Technische Ausbildung als Elektroniker / Elektroinstallateur / Elektriker / Anlagenmechaniker Heizung Klima Lüftung Sanitär mit Fortbildung als Meister oder Techniker - alternativ Studium im Bereich der Elektrotechnik oder Versorgungstechnik.
Idealerweise mit 2-5 Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
Kundenorientierter, engagierter Mitarbeitender, für den Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ebenso selbstverständlich ist, wie kostenbewusstes Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Arbeiten.
Deutschkenntnisse min. Level C1.
Bis zu 35 Urlaubstage.
Überstundenausgleich.
Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf - "Homeoffice" möglich.
Anteiliges 13. Monatseinkommen.
Bezahlung nach Haustarif.
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you).
Firmenhandy & Firmenlaptop.
Unbefristete und sichere Anstellung.
SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung.
Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Projektteamleiter Objektbewirtschaftung m/w/d Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektteamleiter Objektbewirtschaftung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Objektbewirtschaftung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Gebäudeverwaltung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Objektbewirtschaftung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deinem zukünftigen Job von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektteamleiter Objektbewirtschaftung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich der Objektbewirtschaftung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur disziplinarischen und fachlichen Führung eines Projektteams passen.
Kundenorientierung betonen: Da die Position einen zentralen Ansprechpartner für Kunden erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine kundenorientierte Denkweise und dein Engagement zeigen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
Team- und Personalentwicklung ansprechen: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit zur strategischen Team- und Personalentwicklung beigetragen hast. Dies könnte durch Schulungen, Mentoring oder die Förderung von Teammitgliedern geschehen sein.
Sprache und Kommunikation: Da Deutschkenntnisse auf C1-Niveau gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen in der Elektrotechnik oder Versorgungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Projektteamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur disziplinarischen und fachlichen Führung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als zentraler Ansprechpartner für Kunden fungierst, solltest du deine kundenorientierte Denkweise hervorheben. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Entwicklung interessiert bist.
