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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Projektteam im technischen Gebäudemanagement und sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa mit 20.000 Technikbegeisterten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein anteiliges 13. Monatseinkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für eine klimafreundliche Zukunft einsetzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, idealerweise mit 2-5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und zahlreichen Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
Einsatzort: München Allach-Untermenzing
Kennziffer: 2025-1207
Arbeitszeit: Vollzeit
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Projektteams im Bereich der Objektbewirtschaftung
- Zentraler Ansprechpartner für den Kunden in allen Fragen des technischen Gebäudemanagements
- Projektleitung mit den Schwerpunkten Mitarbeitereinsatzplanung und Organisation
- Strategische Team- und Personalentwicklung hinsichtlich fachlich erforderlicher Qualifikationen für die Zukunft
- Steuerung von Veränderungsprozessen
Technische Ausbildung als Elektroniker / Elektroinstallateur / Elektriker / Anlagenmechaniker Heizung Klima Lüftung Sanitär mit Fortbildung als Meister oder Techniker - alternativ Studium im Bereich der Elektrotechnik oder Versorgungstechnik
Idealerweise mit 2-5 Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Kundenorientierter, engagierter Mitarbeitender, für den Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit ebenso selbstverständlich sind, wie kostenbewusstes Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Arbeiten
Deutschkenntnisse min. Level C1
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Firmenhandy, PSA & professionelles Werkzeug
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektteamleiter Objektbewirtschaftung m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SPIE zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Projektteamleiters.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Mission von SPIE genau durch. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Objektbewirtschaftung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektleitung verdeutlichen. Betone, wie du Veränderungen gesteuert und dein Team motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektteamleiter Objektbewirtschaftung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPIE Germany Switzerland Austria. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Projektteamleiter Objektbewirtschaftung hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kundenorientierte Denkweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Objektbewirtschaftung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Projektteamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Teamorganisation demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen in einem Projekt gesteuert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle einen zentralen Ansprechpartner für Kunden beinhaltet, solltest du deine kundenorientierte Denkweise hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SPIE, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und frage nach Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
