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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und berate Fachbereiche in allen Recruiting-Fragen.
- Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Bereich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Für unser 5-köpfiges Recruiting Team suchen wir ab sofort Verstärkung! Bist Du kommunikationsstark und technikversiert und liegt Dir eine optimale Candidate Experience genauso sehr am Herzen wie uns? Wenn ja, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Für die SPIE Efficient Facilities GmbH suchen wir Dich ab sofort als: Recruiter | Technik m/w/d Einsatzort: Hamburg Nord, München Stahlgruberring Kennziffer: 2025-1760 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Recruiter | Technik m/w/d Ihr Profil: ✓ Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Fortbildung im Bereich Personal / HR ✓ Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter – idealerweise im technischen Umfeld✓ Kommunikationsstarker, engagierter und motivierter Teamplayer✓ Deutschlevel mind. C1 Ihre Aufgaben: ✓ Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem [Website-Link gelöscht] für Dein Betreuungsgebiet✓ Beratung unserer Fachbereiche in allen Fragen rund um das Recruiting ✓ Erstellung von Stellenausschreibungen mit der notwendigen Verschlagwortung / Keywords zur optimalen Auffindbarkeit und Ausspielung (Suchmaschinen-Optimierung | SEO)✓ Empfehlung und Koordination der notwendigen Plattformen / Jobbörsen etc.✓ Screening und Monitoring des täglichen Bewerbungseingangs: Vorselektion, Vorabinterviews etc. Wir bieten: ✓ Bis zu 35 Urlaubstage✓ Überstundenausgleich✓ Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf – mobiles Arbeiten / \“Homeoffice\“ möglich✓ Anteiliges 13. Monatseinkommen✓ Bezahlung nach Haustarif✓ Unbefristete und sichere Anstellung✓ Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Prämien für Deine Vermittlung \“Gute Leute kennen gute Leute\“✓ Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)✓ Unterstützungsfonds – Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe✓ SPIE Akademie – für Deine individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung✓ Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Recruiter | Technik m/w/d Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter | Technik m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Recruiting. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Stelle Fragen, die zeigen, dass du wirklich an der Candidate Experience interessiert bist. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du die richtige Einstellung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter | Technik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, warum du perfekt für das Recruiting im technischen Bereich geeignet bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiter-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im technischen Recruiting dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Technikaffinität zeigen
Da die Stelle technikversiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Recruiting-Tools und -Plattformen zu sprechen. Zeige, dass du mit modernen Technologien vertraut bist und wie du diese effektiv in deinem Recruiting-Prozess eingesetzt hast.
