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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Maschinen und Systeme programmiert und zusammenbaut.
- Arbeitgeber: SPIE - ein innovatives Unternehmen mit über 20.000 Technikbegeisterten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, bis zu 32 Urlaubstage und individuelle Betreuung.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Rabatte, Aktienbeteiligung und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem spannenden und zukunftsorientierten Berufsfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hauptschulabschluss oder höher, Interesse an Technik und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1125 - 1609 € pro Monat.
Dir ist eine qualitativ hochwertige Ausbildung wichtig und Du suchst einen tollen Ausbildungsbetrieb, der Dich auf diesem Weg begleitet? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Mit einem Mix aus Praxis und Theorie sowie individueller & persönlicher Betreuung wird Deine Ausbildungszeit zu einer vielfältigen, erlebnisreichen und spannenden Zeit. Auch unsere Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen:
- 1. Ausbildungsjahr 1.125 €
- 2. Ausbildungsjahr 1.295 €
- 3. Ausbildungsjahr 1.466 €
- 4. Ausbildungsjahr 1.609 €
Zusätzlich zahlen wir ein anteiliges 13. Monatseinkommen im November eines jeweiligen Jahres.
Einsatzort: Krefeld
Arbeitszeit: Vollzeit (befristet)
Aufgaben:
- Manuelles und maschinelles spanen, trennen und Umformen
- Messen und prüfen elektrischer Größen
- Programmieren mechatronischer Systeme
- Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen
Profil:
- Einen qualifizierten Hauptschul- (ESA), Realschulabschluss (MSA) oder Fachhochschulreife / Abitur
- Gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern, logisches Denkvermögen und ein handwerkliches Geschick
- Spaß an elektrotechnischen Zusammenhängen, räumliches Vorstellungsvermögen
- Lernbereitschaft
- Freundlichkeit
- Bereitschaft gerne im Team zu arbeiten
Wir bieten:
- Eine 3,5-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben
- Eine Einführungswoche in der Du alle neuen Azubis in Deinem Umkreis kennenlernst
- Bei guten Leistungen die Möglichkeit Deine Ausbildungszeit zu verkürzen
- Bei Bedarf individuelle Nachhilfe
- Bezahlte Freistellung vor Deiner Abschlussprüfung um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten
- Beste Aussichten auf eine Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung
- Intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen Ansprechpartner / Ausbilder (m/w/d)
- Bis zu 32 Urlaubstage
- Ein eigenes Firmenhandy, Arbeitskleidung (PSA) & professionelles Werkzeug
- Bezahlung nach Haustarifvertrag inkl. anteiligem 13. Monatseinkommen
- Übernahme der Kosten Deines Deutschlandtickets
- Einen einmaligen Zuschuss für außerbetriebliche Aufwendungen
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr
Werde ein Teil von SPIE!
Über Uns: Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Ausbildung zum Mechatroniker 2026 m/w/d Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Mechatroniker 2026 m/w/d
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort spezielle Informationen zu Ausbildungsplätzen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten über deine Suche. Vielleicht kennt jemand einen Ansprechpartner oder hat Tipps für dich, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Ausbildung hast!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und alle Informationen auf einen Blick. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Mechatroniker 2026 m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Mechatroniker zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Stärken!: Hebe deine guten Noten in naturwissenschaftlichen Fächern und dein handwerkliches Geschick hervor. Erzähl uns von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten zeigen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von SPIE machen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über deren Projekte und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da es um eine Ausbildung zum Mechatroniker geht, ist es wichtig, dass du praktische Erfahrungen oder Projekte, die du gemacht hast, im Kopf hast. Überlege dir, wie du deine handwerklichen Fähigkeiten und dein logisches Denkvermögen in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite dir Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Ausbildungsstruktur, den Projekten, an denen du arbeiten wirst, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.