Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Facility-Management-Projekte und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: SPIE - ein innovatives Unternehmen mit über 20.000 Technikbegeisterten.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management oder Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einleitung
Als Projektteamleiter im Facility Management, Teamleiter Technisches Gebäudemanagement, Objektleiter Facility Management oder Projektleiter TGA, erwartet Dich bei SPIE eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum. In einem anspruchsvollen Umfeld des technischen Gebäudemanagements übernimmst Du die Führung von Teams sowie die Steuerung komplexer Projekte. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, spannende Kundenprojekte und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Einsatzort: Berlin-Mitte
Kennziffer: 2026-1167
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung von Projekten unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards sowie Sicherstellung eines professionellen Vertragsmanagements
- Erstellung von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen, Auswahl geeigneter Lieferanten sowie Durchführung von Vergabeprozessen
- Unterstützung bei Budgetplanung und Forecasts sowie Analyse von Projektergebnissen und Identifikation von Soll-Ist-Abweichungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer und interner Vorgaben sowie Beratung von Kunden und Mitarbeitenden zu technischen und konzeptionellen Fragestellungen
- Disziplinarische Führung der unterstellten Führungskräfte und Weiterentwicklung der Teams im Facility Management
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Betriebswirt, Techniker oder Meister, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Facility Management, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder in der Gebäudetechnik
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Führungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Firmenlaptop & Firmenhandy
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Gestalte gemeinsam mit SPIE die erfolgreiche Weiterentwicklung anspruchsvoller Facility-Management-Projekte und übernimm Verantwortung für Menschen, Prozesse und technische Infrastruktur.
Werde ein Teil von SPIE!
C_Projektteamleiter | TGA m/w/d (SEO) Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München Laim nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Bezahlung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit bis zu 35 Tagen Urlaub, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten in einer krisensicheren Branche.
Kontaktdaten:
SPIE Efficient Facilities Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei SPIE Efficient Facilities helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei SPIE Efficient Facilities! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um C_Projektteamleiter | TGA m/w/d (SEO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an SPIE Efficient Facilities:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für SPIE Efficient Facilities und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
