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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachbereiche und steuere den Recruiting Prozess für spannende technische Positionen.
- Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities GmbH - ein innovatives Unternehmen mit über 20.000 Technikbegeisterten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und finde die besten Talente für eine klimafreundliche Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser 6-köpfiges Recruiting Team suchen wir ab sofort Verstärkung! Bist Du kommunikationsstark, technikversiert und liegt Dir eine optimale Candidate Experience genauso sehr am Herzen wie uns? Wenn ja, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Einsatzort: Hamburg Nord, München Stahlgruberring
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:- Beratung unserer Fachbereiche bei priorisierten Ausschreibungen
- Proaktive Kontaktaufnahme / Fast Lane für unsere A-Kandidaten
- Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci
- Qualifizierung bestehender Stellenausschreibungen mit der notwendigen Verschlagwortung / Keywords zur optimalen Auffindbarkeit und Ausspielung (Suchmaschinen-Optimierung | SEO)
- Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Fortbildung im Bereich Personal / HR
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter - idealerweise im technischen Umfeld
- Kommunikationsstarker, engagierter und motivierter Teamplayer
- Deutschlevel mind. C1
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unser Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen (Rest-Cent-Spende)
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4You)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Leasing für dein Jobrad (z.B. E-Bike)
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Werde ein Teil von SPIE!
Über Uns: Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Recruiter m/w/d Arbeitgeber: SPIE Efficient Facilities
Kontaktperson:
SPIE Efficient Facilities HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Technik – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben an eine bestimmte Person im Unternehmen. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und Interesse an der Stelle hast. Ein bisschen Recherche kann hier viel bewirken!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Efficient Facilities vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters im technischen Umfeld vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Technikaffinität zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Ob es um die Qualifizierung von Stellenausschreibungen oder die Ansprache von A-Kandidaten geht – zeige, wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf den Recruiting-Prozess hattest.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.