Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Automationslösungen zur Steigerung der Energieeffizienz und Dekarbonisierung.
- Unternehmen: SPIE Energy Solutions - ein führendes Unternehmen für technische Dienstleistungen.
- Vorteile: Faire Bezahlung, unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Elektro-/Automatisierungstechnik und Erfahrung in der Gebäudeautomation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SPIE Energy Solutions entwickelt und realisiert für ihre Kunden aus Industrie und Gewerbe, dem Immobiliensektor und aus dem Bereich öffentlicher Liegenschaften bzw. dem Gesundheitswesen Lösungen für die Energiewende. Dabei steht die Dekarbonisierung der Wärmeversorgung mittels Elektrifizierung zunehmend im Vordergrund. Mit unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum von der Beratung über die Planung und Umsetzung bis hin zum Betrieb zeichnen wir uns bei unseren Kunden als zuverlässiger Partner aus.
Einsatzort: Aachen, Düsseldorf
Kennziffer: 2026-1111
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Entwicklung und Planung von Automationslösungen im Rahmen von Projekten zur Steigerung der Energieeffizienz und Dekarbonisierung.
- Kostenermittlung für Automationslösungen inklusive Elektrotechnik und Erstellung von Angeboten.
- Leitung von Projekten zur Umsetzung von Automationslösungen sowie Überwachung von Baufortschritt und Kosten.
- Begleitung der Programmierung von Steuerungs- und Visualisierungssystemen einschließlich Inbetriebnahme der Anlagentechnik.
- Entwicklung neuer Lösungen für unsere Kunden in den Bereichen IOT und Energiemanagement.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Elektro- / Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- und Energieanlagen-Automation.
- Vertiefte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Erfahrung in der Programmierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen und deren Inbetriebnahme.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer lösungsorientierten und flexiblen Herangehensweise an neue Herausforderungen.
- Teamgeist, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke zur erfolgreichen Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Gute IT-Kenntnisse insbesondere Netzwerktechnik und Kommunikationsprotokolle.
Wir bieten:
- Haustarif mit fairer Bezahlung, Überstundenausgleich, etc.
- Anteiliges 13. Monatseinkommen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche.
- Bis zu 35 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf.
- Laptop und Handy.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550.
- Unterstützungsfonds hilft in schwierigen Lebenslagen - freiwillige Rest-Cent-Spende deiner Nettovergütung.
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie.
- Jobrad-Leasing.
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Werde ein Teil von SPIE!
Über Uns: Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
B_Projektleiter Automation / EMSR m/w/d Arbeitgeber: SPIE Energy Solutions
SPIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen und nachhaltigen Energie- und Versorgungslösungen zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 35 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm, was die persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld unterstützt.
