Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Gebäudetechnik und entwickle komplexe Projekte nachhaltig weiter.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Elektrotechnik und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicheres Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
Als Abteilungsleiter bekommt man bei uns den Gestaltungsspielraum, einen technisch anspruchsvollen Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln und fachlich zu prägen. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Gebäudetechnik, die strategisches Denken mit technischer Tiefe verbindet und Freude daran hat, komplexe Projekte, Menschen und Prozesse in Einklang zu bringen.
Einsatzort: Hamburg Wilhelmsburg
Arbeitszeit: Vollzeit
- Führung der Abteilung Gebäudetechnik mit den Schwerpunkten Mittelspannung, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur und Gebäudegroßprojekte
- Betreuung und Coaching der Projektleiter im Bereich der elektrotechnischen Gebäudetechnik sowie Festlegung von Standards, Prozessen und Arbeitsweisen
- Präsenz auf den Baustellen innerhalb der Metropolregion Hamburg
- Weiterentwicklung der Abteilung auch hinsichtlich der technischen Ausrichtungen
- Projektübergreifende Verantwortung: Priorisierung der Projekte und Unterstützung der Projektleiter bei kritischen Kunden, technischen Sonderlösungen sowie Termin- oder Kostenproblemen
Voraussetzungen:
- Hochschulstudium im elektrotechnischen Bereich, beispielsweise Elektrotechnik und Informationstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in der Realisierung von Bauprojekten sowie ein gutes kaufmännisches Verständnis
- Fundierte Kenntnisse in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie VDE-Normen
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit kooperativem Führungsansatz
- Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung inklusive Personalplanung, -entwicklung sowie Mitarbeitergesprächen
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Elektrischer Dienstwagen mit Privatnutzung, leistungsbezogene und faire Bezahlung sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Weitere Benefits: Laptop & Firmenhandy, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Abteilungsleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik m/w/d Arbeitgeber: SPIE EPH GmbH
Kontaktperson:
SPIE EPH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Elektrotechnik und Gebäudetechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Begeisterung für die Elektrotechnik und Gebäudetechnik zum Ausdruck.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten. Nenne spezifische Beispiele, die zeigen, wie du komplexe Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten!: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung aufzeigst, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile uns mit, wie du Mitarbeitergespräche führst und Standards setzt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE EPH GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SPIE vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur klimafreundlichen und digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Führungskompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine offene und kommunikative Persönlichkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu demonstrieren.