Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Ausbildung in mehreren Niederlassungen und finde praxisnahe Lösungen.
- Unternehmen: Marktführer für energietechnische Infrastruktur mit einem zukunftsorientierten Ansatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der SPIE-Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Fachkräfte von morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder duales Studium, Erfahrung in Ausbildung und Didaktik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur bilden wir engagiert und zukunftsorientiert in zahlreichen MINT- und kaufmännischen Berufen sowie im dualen Studium unsere Fachkräfte von morgen aus. Für unseren Fachbereich Ausbildung suchen wir Dich für die Region Süd-West als Verstärkung bei der SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Einsatzort: Essen, Großraum Frankfurt, Köln, Stuttgart
Wir bieten:
- Verlässlichkeit: Unbefristeter Vertrag und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens
- Attraktives Gehalt: nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub: inkl. Urlaubsgeld
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten: nach erfolgter Einarbeitung
- Betriebliche Altersversorgung: mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Prämie: bis zu 2.550€ bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- SPIE-Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, interne Weiterbildungsprogramme und Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk, Mentoring-Programm)
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Exklusive Bankvorteile: Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung (IHK/HWK) oder duales Studium, idealerweise im technisch-gewerblichen oder industriellen Umfeld, ergänzt durch eine zertifizierte Weiterbildung
- Fundierte Kenntnisse im BBiG, JArbSchG sowie im Arbeits- und Sozialrecht
- Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in Ausbildung, Pädagogik und Didaktik, vorzugsweise im technischen Großbetrieb
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Tools sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen
- Organisationsstark, kommunikationssicher und durchsetzungsfähig mit ausgeprägtem Beratungsansatz und Konfliktlösungskompetenz
- Reisebereitschaft (ca. 20 %) innerhalb der Region sowie Führerschein Klasse B
Aufgaben:
- Ausbildungskoordination im Überblick: Du koordinierst die Ausbildung in aktuell 6 Niederlassungen unter Berücksichtigung aller relevanten Rechtsgrundlagen, Vorgaben zu Dualen Studiengängen, internen SPIE-Standards und Regelwerken und stellst gemeinsam mit den Niederlassungen eine erfolgreiche Umsetzung sicher.
- Beratung & Lösungsfindung: Dabei berätst und unterstützt Du bei individuellen Ausbildungsthemen und findest eigenverantwortlich praxisnahe Lösungen für unterschiedliche Herausforderungen.
- Planung & Recruiting: Sämtliche Ausbildungsaktivitäten werden von Dir geplant und konsolidiert, sodass Du die Budgetierung der jährlichen Rekrutierungsmaßnahmen übernimmst und aktiv an der Planung und Umsetzung der Recruitingmaßnahmen mitwirkst.
- Projektarbeit & Zusammenarbeit: Als Schnittstelle zu internen Fachbereichen wie Operative und Personal sowie zu externen Partnern (IHK, HWK, Berufsschulen und Kooperationspartnern) arbeitest Du stets in Abstimmung mit der Ausbildungsleitung des Geschäftsbereichs eng in Projekten mit.
Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria, Geschäftsbereich CityNetworks & Grids
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Süd-West nicht nur einen unbefristeten Vertrag und ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die SPIE-Akademie und ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlfahrt, einschließlich betrieblicher Altersversorgung und Corporate Benefits, schafft das Unternehmen eine positive und zukunftsorientierte Arbeitskultur, die Raum für eigene Ideen und Innovationen lässt.
Kontaktdaten:
SPIE Germany Switzerland Austria, Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, zu wachsen und zu lernen. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Ausbildungskoordination Region Süd-West m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Ausbildungskoordination brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria, Geschäftsbereich CityNetworks & Grids vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der SPIE SAG GmbH und deren Ausbildungsangeboten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die spezifischen Anforderungen an die Position an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus, welche Erfahrungen Du in der Ausbildung, Pädagogik und Didaktik gesammelt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Fähigkeiten in der Koordination und Beratung unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews Deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, wie Du komplexe Themen einfach erklären kannst und sei bereit, Deine Konfliktlösungskompetenz anhand von Beispielen zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der SPIE-Akademie zu fragen. Das zeigt, dass Du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und gut ins Team passen würdest, das Innovation und Ideenfreiraum schätzt.
