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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Weiterentwicklung interner Anwendungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer krisensicheren Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und starke Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im Applikationsmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein Umfeld, das dein Können schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Application Manager (m/w/d).
Einsatzort: Hannover
Kennziffer: 2025-2160
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Verantwortung für die Planung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer internen Anwendungen
- Sicherstellung hoher Systemleistung sowie Verfügbarkeit und Stabilität der Applikationen
- Analyse der Anforderungen der Fachbereiche und Ableitung effizienter Lösungskonzepte
- Erstellung technischer Spezifikationen und strukturierter Dokumentationen
- Steuerung von Änderungen an den Anwendungen – inklusive Risikoanalyse, Tests, Freigaben und Rollouts
- Support für Anwender:innen bei Störungen und Fragen sowie Durchführung von Schulungen
- Entwicklung verständlicher Benutzerhandbücher, Schulungsmaterialien und FAQs
- Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Softwareanbietern und internen Teams
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im IT Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Applikationsmanagement
- Erfahrung im Umgang mit Ticket- und ERP-Systemen, CSM oder ITIL von Vorteil
- Know-how in der Administration von Unternehmensanwendungen – inklusive Schnittstellen, Datenbanken (SQL), Web-Technologien und API-Management
- Routine im Umgang mit IT-Service-Management-Systemen (ITSM/ CSM), Projektmethoden sowie Verständnis für IT-Security und Datenschutz
- Analytische Stärke, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Serviceorientierung gegenüber internen Nutzer:innen
Wir bieten:
- Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Flexibilität & Freiheit: 30 Tage Urlaub, hybride Arbeitskonzepte und moderne Strukturen für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben.
- Starke Weiterentwicklung: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme sowie gezieltes Training durch unsere SPIE Akademie – für deinen nächsten Karriereschritt.
- Vertrauen & Verantwortung: Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Umfeld, in dem dein Können geschätzt und dein Einsatz vom ersten Tag gesehen wird.
- Top Vergütung & Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, ein lukratives Aktienprogramm und exklusive Corporate Benefits bei bekannten Marken und Shops.
Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Kontaktperson:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Application Manager.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Anwendungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Applikationsmanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die du als Application Manager übernehmen wirst. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da der Job technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Datenbanken, APIs oder IT-Service-Management-Systemen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenanzeige wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.