Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Bauprojekte und koordiniere alle Gewerke für innovative Bauvorhaben.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bauingenieurwesen, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Steuerung, Kontrolle und Verantwortung der vertragsgemäßen Abwicklung verschiedener Bauvorhaben und Umbauprojekte im Bestand / TGA gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI
- Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke sowie von internen und externen Projektbeteiligten
- Kostensteuerung, Qualitätskontrolle sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und Baustandards
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung z.B. als Elektriker / Anlagenmechaniker HKLS mit Weiterbildung zum Techniker / Meister oder alternativ ein technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Technische Gebäudeausrüstung / Architektur
- Idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Bauleitung oder Projektmanagement, aber auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen!
- Kenntnisse der HOAI, VOB und im Nachtragsmanagement
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Teamgeist
- Deutschkenntnisse mindestens Level C1
Wir bieten:
- Monatseinkommen
- Unbefristete und sichere Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Vorteile unseres Haustarifes wie z. B. faire Bezahlung und Überstundenausgleich
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4You)
- Fahrrad-Leasing Jobrad
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550
- Unterstützungsfonds – spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklung über die SPIE Akademie
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
Bauingenieur/-in als Bauleiter/-in TGA Elektrotechnik Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Als Bauingenieur/-in bei uns profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem dynamischen Umfeld, das flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und Entwicklung durch die SPIE Akademie, während unser attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing und ein Unterstützungsfonds für finanzielle Sicherheit sorgen. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauingenieur/-in als Bauleiter/-in TGA Elektrotechnik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Bauingenieure/-innen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauingenieur/-in als Bauleiter/-in TGA Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bauleiter/-in TGA Elektrotechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – wir wollen wissen, was du kannst! Hebe relevante Projekte oder Praktika hervor, die deine Fähigkeiten im Bauwesen und Projektmanagement zeigen.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Bauleiter/-in TGA Elektrotechnik vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Kostensteuerung und Teamkoordination zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Führungskompetenz und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und unternehmerisch denkst.
