Bauingenieur (m/w/d) TGA als Bau-Manager (m/w/d)

Bauingenieur (m/w/d) TGA als Bau-Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Gewerke für eine reibungslose Umsetzung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und ein 13. Monatsgehalt.
  • Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Marken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung im Bauwesen, Deutschkenntnisse mindestens C1.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einsatzort: Hamburg-Nord

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Steuerung, Kontrolle und Verantwortung der vertragsgemäßen Abwicklung verschiedener Bauvorhaben und Umbauprojekte im Bestand / TGA gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI.

Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke sowie von internen und externen Projektbeteiligten.

Kostensteuerung, Qualitätskontrolle sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits- und Baustandards.

Anforderungen:

  • Technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Technische Gebäudeausrüstung / Architektur oder alternativ eine technische Ausbildung z.B. als Elektriker / Anlagenmechaniker HKLS mit Weiterbildung zum Techniker / Meister.
  • Idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Bauleitung oder Projektmanagement, aber auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen!
  • Deutschkenntnisse mindestens Level C1.

Wir bieten:

  • Anteiliges 13. Monatseinkommen.
  • Unbefristete und sichere Anstellung.
  • Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf.
  • Vorteile unseres Haustarifes wie z. B. faire Bezahlung und Überstundenausgleich.
  • Fahrrad-Leasing Jobrad.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu € 2.550.
  • Individuelle Weiterbildung und Entwicklung über die SPIE Akademie.
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Bauingenieur (m/w/d) TGA als Bau-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

Als Arbeitgeber in Hamburg-Nord bieten wir Ihnen als Bauingenieur (m/w/d) TGA die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem anteiligen 13. Monatseinkommen, Fahrrad-Leasing und einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit hohen Prämien.

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Kontaktdaten:

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauingenieur (m/w/d) TGA als Bau-Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur!

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.

Tip Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Auch wenn du vielleicht nicht die perfekte Stelle findest, kann jede Erfahrung wertvoll sein und dir helfen, deine Karriere im Bauingenieurwesen voranzutreiben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauingenieur (m/w/d) TGA als Bau-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bauleitung
Projektmanagement
Kostensteuerung
Qualitätskontrolle
Sicherheitsstandards
Technisches Studium im Bauingenieurwesen
Technische Gebäudeausrüstung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Bauingenieur TGA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – wir wollen wissen, was du mitbringst! Hebe relevante Projekte oder Praktika hervor, die deine Fähigkeiten im Bauwesen zeigen. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Bauingenieur- oder Bauleiter-Profils vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder koordiniert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Gewerken gefördert?' zeigen dein Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise des Unternehmens.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Koordination von Projekten und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.