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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und prüfe elektrische Anlagen im Bereich Niederspannung.
- Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH ist ein Spezialist für energietechnische Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Krankenzusatzversicherung und attraktive Gehälter nach IG Metall-Tarif.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte in der Region mit unbefristeter Anstellung und modernen Arbeitsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Deutschkenntnisse mindestens B2.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als Elektriker / Elektroniker Gebäude- und Energietechnik m/w/d.
Sie montieren und installieren elektrische Anlagen im Bereich der Niederspannung. Die Prüfung technischer Anlagen nach VDE und DGUV für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie nehmen an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung teil und sorgen für eine schnelle Problemlösung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur m/w/d)
- Führerschein der Klasse B von Vorteil sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Eigenverantwortlicher, motivierter Arbeitsstil sowie technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Einsatzort: Garching bei München
- Vollzeit (unbefristet)
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
Kontaktperson:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker / Elektroniker Gebäude- und Energietechnik m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Gebäude- und Energietechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Elektriker und Elektroniker recherchierst. Überlege dir auch, welche praktischen Erfahrungen du einbringen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Elektrotechnik ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker / Elektroniker Gebäude- und Energietechnik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Montage und Installation elektrischer Anlagen gesammelt hast.
Technische Kenntnisse betonen: Erwähne spezifische technische Fähigkeiten, wie das Prüfen von Anlagen nach VDE und DGUV. Zeige, dass du mit den Anforderungen der Energieversorgungsunternehmen und Stadtwerke vertraut bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der SPIE SAG GmbH reizt. Gehe auf deinen eigenverantwortlichen Arbeitsstil und deine Teamfähigkeit ein.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf Level B2 ist. Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und Energietechnik gut beherrschst. Informiere dich über aktuelle Normen wie VDE und DGUV, da diese in deinem zukünftigen Job eine wichtige Rolle spielen werden.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Installation, Prüfung und Fehlersuche elektrischer Anlagen zeigen. Dies hilft, deine praktischen Kenntnisse zu untermauern.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Berufsfeld wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsstark und kooperativ bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der SPIE SAG GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Projekten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.