Kalkulator Bau- und Infrastrukturprojekte m/w/d (Berlin)

Einleitung: Mit unserem Portfolio an Dienstleistungen realisieren wir Projekte von der Planung über den Neubau, die Inbetriebnahme und Instandhaltung von Hochspannungsschaltanlagen. Im Verteil- und Übertragungsnetz bis 380 kV liefern und errichten wir alles aus einer Hand, auch die dazugehörigen sekundärtechnischen Einrichtungen (Schutz- und Leittechnik). So entsteht ein entscheidender Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Energiewende und zur Erreichung der Klimaschutzziele. Für diese komplexen Infrastrukturprojekte suchen wir einen Profi, der sich mit den Finanzen unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte beschäftigt und präzise Kalkulationen für die Baukosten aufstellt.

Aufgaben:

• Experte im Bereich des Angebotsmanagement: Erarbeitung professioneller und wettbewerbsfähiger Angebote für unsere Schaltanlagenbauprojekte in der Hoch- und Höchstspannung, die sowohl den Kundenbedürfnissen als auch unseren gesetzten Zielen gerecht werden. Eine sorgfältige Begleitung und Auswertung der Angebotsphase ist entscheidend für den Projekterfolg.
• Projektbegleitung mit Finanzblick: Kontinuierliche Kontrolle von Projektkosten und Budgets in Zusammenarbeit mit den Projektleitern m/w/d zur wirtschaftlichen Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung der Bauprojekte.
• Arbeiten mit moderner Software-Unterstützung: Digitale Abbildung der Kalkulationsprozesse mit der Software RIB iTWO sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Prozesse und Standards.
• Angebotspräsentation: Präsentation von Angeboten gegenüber internen Projektbeteiligten und Kunden, inklusive Erläuterung der Kalkulation und Darstellung der Vorteile des Angebots.
• Lieferantenmanagement: Bearbeitung von Anfragen, Durchführung von Verhandlungen und Vergabe von Aufträgen an Lieferanten und Nachunternehmer in Zusammenarbeit mit dem Einkaufs-Team, um die termingerechte Bereitstellung aller Ressourcen sicherzustellen.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes technisches Studium z.B.: Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, o.ä., alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Fundierte Expertise in der Kalkulation im Bauwesen sowie umfassende Erfahrung mit spezifischen Kalkulationsbestandteilen wie Materialien, Arbeitskräften und Marktfaktoren.
• Zahlenaffinität sowie routinierter Umgang mit dem Kalkulationstool RIB iTWO.
• Kommunikationsgeschick für klare und effektive Kommunikation mit internen Teams sowie der externen Kundenkommunikation, um eventuelle Änderungen zu besprechen und auf Fragen zu antworten.
• Unternehmerische Denkweise, Engagement sowie Ideenreichtum.

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung: SPIE setzt auf eine gemeinsame Zukunft und strebt eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Neben einer fairen Vergütung gibt es eine Vielzahl an Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bietet die Möglichkeit, freie Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub: Zur Erholung und zum Auftanken neuer Energie.
• Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten zum Mobile-Work für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zur langfristigen Absicherung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
• Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs sowie telefonische Gesundheitsberatung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Ermöglicht, direkt vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550 EUR: Im Rahmen des Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms Gute Leute kennen gute Leute.
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Teil von SPIE zu sein bedeutet, Zukunft aktiv mitzugestalten und von einem nachhaltigen Geschäftsmodell mit langfristiger Sicherheit zu profitieren.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Mitarbeit an Großprojekten der Energieinfrastruktur und damit aktiver Beitrag zur Energiewende.
• SPIE-Akademie: Ideen werden geschützt und Innovation gefördert mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich schaffen Raum für Eigeninitiative, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
• Kultur des Miteinanders: Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
• Firmenevents: Teamgeist wird großgeschrieben etwa beim SPIE Football Challenge Cup oder beim Frauenlauf La Parisienne in Paris.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops.