Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
- Unternehmen: SPIE Lück - ein wachsendes, internationales Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Tolle Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauwerke und profitiere von langfristigen Karriereperspektiven.
- Qualifikationen: Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK und 2-3 Jahre Berufserfahrung.
SPIE Lück: Obermonteure in Siegen aufgepasst! Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten im Bereich Rohrleitungsbau gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Bauwerke, die heute funktionieren und morgen bestehen.
Einsatzort: Siegen
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben
- Abwicklung von Baustellen: Einsatz als Anlagenmechaniker SHK auf diversen Baustellen in den Bereichen, Reparatur, Sanierung und Neumontagen mit dem Fokus auf Wärmetechnik (Heizungsanlagen/Wärmepumpen)
- Auftragsdokumentation: Erstellung von Baustellenberichten und Dokumentation von Prüfprotokollen und Prüfchecklisten sowie Übergabeberichten
- Team- & Materialdisposition: Koordinierung des Materialeinsatzes, sowie Verantwortung für die Mitarbeiter vor Ort
- Kundenkommunikation: Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden
Profil
- Technische Qualifikation: Ausbildung als Anlagenmechaniker / Servicetechniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik der Fachrichtung Wärmetechnik
- Weiterbildung von Vorteil: Einschlägige Fortbildungen von Heizungs- und Wärmepumpenherstellern
- Berufserfahrung wünschenswert: 2-3 Jahre Berufserfahrung Anlagenmechaniker SHK mit eigenverantwortlicher Abwicklung von Baustellen
- Mobilität und Sprachkenntnisse: Führerschein Klasse B sowie Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
Wir bieten
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
- Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
- Erholung: 30 Tage Urlaub
- Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
- Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug, Arbeitshandy sowie Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute”
- Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
- Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
- Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
- SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Obermonteur Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär m/w/d Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
SPIE Lück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Siegen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch langfristige Karriereperspektiven bietet. Mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältigen Weiterbildungsangeboten über die SPIE Akademie und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Obermonteur Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär m/w/d erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar Bekannten über die Stelle als Obermonteur. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach deiner Bewerbung. Kontaktiere die Personalabteilung oder den zuständigen Ansprechpartner direkt. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über SPIE Lück und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär dem Unternehmen helfen können. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zu der Position erhältst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obermonteur Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Obermonteur interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär hervor. Zeig uns, welche Projekte du bereits erfolgreich abgeschlossen hast und wie du dabei Verantwortung übernommen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Dokumentation ist wichtig:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Füge alle notwendigen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und relevante Zertifikate bei. Eine klare und übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik gut im Griff hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, insbesondere über Wärmepumpen und Heizungsanlagen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte praktische Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung als Anlagenmechaniker. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Baustellenabwicklung und Kundenkommunikation verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und Verantwortung übernehmen kannst, besonders bei der Koordination von Material und Mitarbeitern vor Ort.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten bei SPIE vor. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du dich aktiv in das Unternehmen einbringen möchtest. Fragen wie 'Wie fördert SPIE die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter?' sind hier sehr passend.
