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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Entgeltabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria, ein führendes Unternehmen für technische Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Abrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
Du hast ein Auge fürs Detail und sorgst dafür, dass in der Entgeltabrechnung alles rundläuft? Dann bring dein Know-how in unser Payroll-Team ein und gestalte gemeinsam mit uns eine zuverlässige und moderne Abrechnung für unsere Kolleg:innen.
Einsatzort: Frankfurt am Main_Lyoner_BS, Neu-Isenburg (bei Frankfurt a.M)
Du verantwortest eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung – von der Datenpflege bis zum finalen Abrechnungslauf in SAP HCM.
- Du erstellst Auswertungen und Reports und behältst dabei alle relevanten Kennzahlen im Blick.
- Du bringst Dich aktiv in Payroll-Projekte ein und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen.
- Du bist Expert:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen.
- Du stehst im Austausch mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern.
- Du bearbeitest Bescheinigungen und Meldungen souverän.
- Du betreust Themen wie Dienstwagen oder Pfändungen.
- Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit, z. B. bei der Bildung von Personalrückstellungen.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Payroll.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r.
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Kenntnisse im Bereich Altersteilzeit (ATZ).
Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie idealerweise in der Bildung von Rückstellungen.
Erfahrung in der Entgeltabrechnung im Schichtsystem (von Vorteil).
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamspirit.
Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten.
Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung.
Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung.
Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung.
Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Payroll Specialist (m/w/d)!
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Kontaktperson:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle als Payroll Specialist bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über SPIE und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit im Payroll-Team.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Firma und macht es uns leichter, dich in den Auswahlprozess einzubeziehen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Wir schätzen Bewerber, die Initiative zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE passt. Lass deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du mit SAP HCM gearbeitet hast. Zeige uns, dass du ein echter Profi im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Prozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Da du als Payroll Specialist auch rechtliche Themen behandelst, solltest du dein Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du ein Experte auf diesem Gebiet bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Payroll-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu optimieren.