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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte im Rechenzentrumsbau und koordiniere dein Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes, internationales Unternehmen mit krisensicherem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Kenntnisse der relevanten Regelwerke.
- Andere Informationen: Dienstradleasing, Firmenhandy und Mitarbeiterevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung: Projektleiter in Frankfurt aufgepasst! Als Projektleiter bekommt man die Chance unsere Projekte der Zukunft mitzugestalten. Als Teil eines eingespielten Teams ist man als Technikexperte im Bereich Rechenzentrumsbau im Büro und auf unseren Baustellen unterwegs.
Einsatzort: Frankfurt
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Übernahme der Projektleitung für spannende Großprojekte im Bereich Rechenzentrumsbau (Data Competence Center)
- Fachliche Führung des Teams als Projektleiter / Projektmanager, Koordination der Projektbeteiligten sowie eines reibungslosen Bauablaufs
- Verantwortung als Projektleiter / Projektmanager für die Aufstellung, Fortschreibung und Einhaltung der Terminpläne sowie für die Dokumentation des Bauablaufs
- Erstellung von Angeboten und Nachträgen sowie Mitwirkung beim Projektcontrolling
- Leistungs- und Funktionsprüfungen
Ihr Profil:
- Ausbildung als Elektroniker / Elektriker oder/und Weiterbildung als Techniker / Meister im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbares Studium wünschenswert
- 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager in der Abwicklung von großen Projekten in der Gebäudetechnik
- Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VDE, VOB/B, DGUV)
Wir bieten:
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute”
- Unterstützungsfond: Die Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung.
Projektleiter Elektrotechnik / TGA m/w/d Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Kontaktperson:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Elektrotechnik / TGA m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Projektleitern oder Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du im Interview glänzen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für Elektrotechnik und Projektmanagement durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für ihre Arbeit brennen. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Elektrotechnik / TGA m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens im Bereich Rechenzentrumsbau. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Projekten hast und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten als Projektleiter zu demonstrieren.
✨Kenntnisse der Regelwerke auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten Regelwerke wie VDE, VOB/B und DGUV gut kennst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen der Projekte sind immer gut!
