Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Berechtigungsmanagement-Konzepte und arbeite an modernen SAP S/4HANA-Projekten.
- Unternehmen: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH – innovatives Unternehmen mit Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine klimafreundliche Zukunft.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du denkst Berechtigungsmanagement nicht nur administrativ, sondern strategisch? Du möchtest sichere, durchdachte Rollen- und Berechtigungskonzepte gestalten und aktiv an modernen SAP S/4HANA-Landschaften mitwirken? Dann werde Teil von SPIE und unterstütze uns dabei, stabile, effiziente und anwenderorientierte SAP-Prozesse weiterzuentwickeln. Als SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d) im Team Application Design arbeitest Du an zentralen Berechtigungskonzepten, begleitest SAP-Projekte und sorgst dafür, dass Anforderungen sicher, praktikabel und nachhaltig umgesetzt werden.
Aufgaben
- Analyse, Konzeption und Anlage von Rollen- und Berechtigungsstrukturen im SAP S/4HANA Umfeld
- Mitarbeit in SAP-Projekten sowie Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten für SAP-nahe Applikationen
- Bearbeitung von Berechtigungs- und Änderungsanträgen
- Sicherstellung einer verantwortungsvollen, strukturierten und serviceorientierten Umsetzung aller Aufgaben im Berechtigungsmanagement
- Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse und Berechtigungskonzepte
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Fachinformatiker-Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im SAP S/4HANA Berechtigungswesen sowie im Umgang mit der Zentralen Benutzerverwaltung (ZBV)
- Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungsstrukturen
- Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten im SAP S/4HANA Umfeld
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse von Anwendern
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen sowie individuelle Weiterbildung
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, an einer klimafreundlichen Zukunft mitzugestalten – Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf
- Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d).
SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
SPIE Buchmann ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden zum Technischen Systemplaner in Illingen nicht nur eine fundierte Ausbildung mit spannenden Aufgaben bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Prämienprogrammen fördert SPIE deine Talente und sichert dir beste Perspektiven für die Zukunft in einem wachsenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SPIE Germany Switzerland Austria GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPIE Germany Switzerland Austria GmbH und die ausgeschriebene Position SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPIE Germany Switzerland Austria GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
