Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen von der Idee bis zum Abschluss.
- Unternehmen: SPIE, europäischer Marktführer für multitechnische Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch SPIE Akademie und Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine klimafreundliche Zukunft und arbeite im EUREF-Campus Düsseldorf.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar und 5-7 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. M&A ist ein zentraler Wachstumstreiber unserer Unternehmensstrategie – mit einem starken Track Record und klarer Unterstützung durch das Top-Management.
In dieser Rolle übernimmst du eine Schlüsselposition bei der Umsetzung anspruchsvoller M&A-Transaktionen und steuerst diese eigenverantwortlich von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit hoher Visibilität innerhalb unserer Unternehmensgruppe sowie TOP-Management, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, nachhaltiges Wachstum aktiv mitzugestalten.
- Strategische Geschäfts- und Unternehmensanalysen, Financial Modeling, Bewertung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management
- Sparringspartner für Management und Fachbereiche in allen transaktionsrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung der Post-Merger-Integration in enger Zusammenarbeit mit unserem PMI-Team
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt M&A, Finanzen oder Controlling.
5–7 Jahre im Bereich M&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence, Investment Banking, Private Equity oder Corporate M&A.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Deutsch und Englisch.
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle + mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Senior Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
SPIE Germany Switzerland Austria bietet als Teil der SPIE Gruppe ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich Mitarbeiter-Aktienbeteiligung, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden nicht nur eine erfüllende Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance zu bieten. Zudem ermöglicht der Standort EUREF-Campus in Düsseldorf, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und Teil eines internationalen Netzwerks zu sein.
Kontaktdaten:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im M&A-Bereich. Wir wissen, dass gute Kontakte oft zu den besten Jobangeboten führen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit, die sie machen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im M&A-Bereich unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die M&A-Welt zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich M&A-Transaktionen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich M&A vertraut. Informiere dich über die neuesten Transaktionen und deren Auswirkungen auf den Markt. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im M&A-Bereich zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SPIE, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
