Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle ein wachsendes HCM-System aktiv mit.
- Unternehmen: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors sowie technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
Hast du Lust, ein wachsendes HCM-System technisch weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten? Reizt es dich, steigende Anforderungen aus Betrieb, Integration und Rollout nicht nur zu begleiten, sondern maßgeblich umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Im Zuge der weiteren Skalierung sowie zusätzlicher HCM-Integrationen steigt die Anzahl der Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und dem Rollout des HCM-Systems spürbar an. Gleichzeitig erfordert das zukünftige System SAP SuccessFactors eine nachhaltige Betreuung durch einen technisch versierten Consultant, der Anforderungen strukturiert aufnimmt, umsetzt und die Systemlandschaft langfristig stabil und zukunftsfähig hält.
Einsatzort: Deutschlandweit, Düsseldorf
Arbeitszeit: Vollzeit
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeiter, während wir gemeinsam an einer klimafreundlichen und digitalen Zukunft arbeiten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Benefits, die das Arbeiten in Düsseldorf und deutschlandweit besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SPIE im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um SAP HCM und SuccessFactors geht, solltest du dein technisches Wissen über diese Systeme auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen des HCM-Systems zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Know-how sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsstärke zu geben. Diese Eigenschaften sind entscheidend, um in einem dynamischen Umfeld wie SPIE erfolgreich zu sein.
