Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und programmiere Sicherheitssysteme für ein sicheres Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Gefahrenmeldetechnik mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Menschen und Unternehmen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder IT-Systemelektronik.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu exklusiven Rabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Servicetechniker (m/w/d) Gefahrenmeldetechnik.
Einsatzort: Hannover
Kennziffer: 2025-2497
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit als Servicetechniker (m/w/d) im Bereich Gefahrenmelde- und Sicherheitstechnik
- Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von Anlagen der Brandmelde-, Lichtruf-, Einbruch- und Zutrittskontrolltechnik
- Wartung, Instandsetzung sowie Fehler- und Störungsbehebung an sicherheitstechnischen Systemen
- Erstellung von Prüf-, Service- und Wartungsberichten
- Teilnahme am Bereitschafts- und Notdienst
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen oder fernmeldetechnischen Umfeld (z. B. Elektronik, IT-Systemelektronik, Fernmeldetechnik o. Ä.)
- Idealerweise besteht bereits erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit sicherheitstechnischen Anlagen, etwa in den Bereichen Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle oder Lichtrufsysteme
- Teamorientierte Persönlichkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Zusätzlich überzeugst du durch Serviceorientierung und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen
Wir bieten:
- Langfristige Perspektive & Sicherheit
- Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen
- Vielfältige Karrierewege
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Work-Life-Balance, die wirklich gelebt wird
- Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte Planung statt ständiger Überstunden
- Entwicklung & Karriere
- Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme
- Individuelle Förder- und Entwicklungspläne
- Zugang zur SPIE Akademie mit fachlichen und persönlichen Trainings
- Unterstützung bei fachlicher Spezialisierung oder Führungslaufbahnen
- Vertrauen & Verantwortung
- Volles Vertrauen ab dem ersten Tag
- Eigenständiges Arbeiten mit echtem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung übernehmen statt Micromanagement
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem wertschätzenden Umfeld
- Attraktive Zusatzleistungen
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm
- Zugang zu Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken & Shops)
Weitere Zusatzleistungen
Servicetechniker (m/w/d) Gefahrenmeldetechnik Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Kontaktperson:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker (m/w/d) Gefahrenmeldetechnik
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle als Servicetechniker (m/w/d) Gefahrenmeldetechnik suchst, schau dir unsere Angebote auf der StudySmarter-Website an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker (m/w/d) Gefahrenmeldetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gefahrenmeldetechnik hervor. Wenn du bereits mit Brandmelde- oder Einbruchmeldeanlagen gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dabei gelernt hast und wie du diese Kenntnisse einbringen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die gängigen Systeme und Technologien im Bereich Gefahrenmeldetechnik anschauen. Informiere dich über Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen und Zutrittskontrollsysteme. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Servicetechniker unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
